"ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС-"ЖТ Ақмола бөлімшесі" филиалы директорының экономика және қаржы жөніндегі орынбасары
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- Серіктестіктің филиалында жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелердің қызметін жоспарлауды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді
- Жетекшілік ететін мәселелер шеңберінде темір жол көлігі саласындағы заңнамалық, нормативтік актілерге өзгерістер енгізу жобалары бойынша ұсыныстарды талқылауға қатысады
- Серіктестік филиалының жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелерінің мақсаттары мен міндеттерін әзірлеуді бақылайды
- Рұқсат беру және Серіктестік қызметінің түрлерін кеңейту мәселелері бойынша құжаттаманы әзірлеу бойынша филиал мен Серіктестік басшылығына ұсыныстар дайындауды жүзеге асырады
- Кірістер мен шығыстар бюджетін, күрделі салымдар жоспарын, ақша қозғалысы жоспарын, Серіктестік филиалының болжамды балансын жоспарлауды, оның ішінде ықпалдастырылған менеджмент жүйесіне (ИСМ) сәйкестікті қамтамасыз етуге байланысты ұйымдастыруды қамтамасыз етеді (сертификаттық аудит, ішкі аудит, филиал қызметкерлерін сыртқы оқыту)
- Серіктестіктің өндірістік-шаруашылық қызметінің қорытындылары бойынша ай сайынғы (жедел), тоқсан сайынғы, жылдық кешенді экономикалық талдау жүргізуге қатысады
- Филиалдың өңірлік және желілік деңгейіндегі құрылымдық бөлімшелері туралы ережелерді келісуге қатысады (оның ішінде БП, ТЧЭ, ТжПД бойынша)
- Филиалдың жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелерінің міндеттері мен өкілеттік аясын бөлуді регламенттейтін жергілікті актілерді әзірлеуге қатысады
- Филиалдың штат кестесіне сәйкес штатты жинақтауды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді
- Серіктестік филиалының құрылымдық бөлімшелерінің филиал басшылығы қызметінің түйінді көрсеткіштерін әзірлеуді ұйымдастыруды қамтамасыз етеді
- Филиалда Серіктестіктің кадрлық және әлеуметтік саясатын іске асыруды қамтамасыз етеді
- Әлеуметтік тұрақтылық пен тартымдылықты арттыру жөніндегі іс-шаралар жоспарының орындалуын, Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің ережелеріне, санитариялық-тұрмыстық жағдайларды жақсарту, әлеуметтік қамтамасыз ету мәселелері бойынша Ұжымдық шарттың талаптарына сәйкес түсіндіру жұмыстарын ұйымдастыруды бақылауды қамтамасыз етеді
- Филиал қызметкерлерін моральдық және материалдық ынталандыру жөніндегі серіктестік филиалының қызметін ұйымдастыру бойынша жұмысты қамтамасыз етеді
Біліктілік талаптары:
- Білімі: міндетті: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі); тиісті лауазым бейіні бойынша магистр дәрежесінің болуы қажет/МВА/басқа.
- Мамандығы: экономика; Қаржы; Есеп және аудит; менеджмент; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; статистика
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр