Заместитель директора филиала по экономике и финансам филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Акмолинское отделение ГП»

Зарплата не указана
НОД-1 (Акмолинское отделение ГП) Акмолинская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
05.02.2026   

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
43

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Обеспечивает организацию планирования деятельности курируемых структурных подразделений в филиале Товарищества  
  • Участвует  при обсуждении  предложений по проектам внесения изменений в законодательные, нормативные акты в области железнодорожного транспорта в рамках курируемых вопросов 
  • Контролирует разработку  целей и задач курируемых структурных подразделений филиала Товарищества 
  • Осуществляет подготовку  предложений руководству филиала и Товарищества по разработке документации по вопросам выдачи разрешений  и расширения видов деятельности Товарищества 
  • Обеспечивает организацию планирования бюджета доходов и расходов, плана капитальных вложений, плана движения денег, прогнозного баланса филиала Товарищества, в том числе связанных с обеспечением соответствия интегрированной системе менеджмента (ИСМ) (сертификационный аудит, внутренний аудит, внешнее обучение работников филиала)
  • Участвует в проведении ежемесячного (оперативного), ежеквартального, годового комплексного экономического анализа по итогам производственно-хозяйственной деятельности Товарищества
  • Участвует в согласовании Положений о структурных подразделениях регионального и линейного уровня филиала (в том числе по НОД ГП, ТЧЭ, ТехПД) 
  • Участвует в разработке локальных актов, регламентирующих распределение обязанностей и сферы полномочий курируемых структурных подразделений филиала
  • Обеспечивает организацию укомплектования штата,  согласно штатного расписания филиала 
  • Обеспечивает организацию  разработки структурными подразделениями филиала Товарищества ключевых показателей деятельности руководства филиала 
  • Обеспечивает реализацию кадровой и социальной политики Товарищества в филиале  
  • Обеспечивает контроль за исполнением плана мероприятий по повышению социальной стабильности и вовлеченности, организацией разъяснительной работы согласно положений Трудового кодекса Республики Казахстан, условий Коллективного договора по вопросам улучшения санитарно-бытовых условий, социальной обеспеченности
  • Обеспечивает работу по организации деятельности филиала Товарищества  по моральному и материальному стимулированию работников филиала

Квалификационные требования:

  • Образование: Обязательно: высшее (или послевузовское); Желательно наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/МВА/другое.
  • Специальность: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика
  • Опыт работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр