Директор Департамента экономики, финансов и платежей

«Қазақтелеком» АҚ Алматы қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 16.02.2026
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 26

Обязанности:

- принятие участия в совершенствовании Методических рекомендаций по вопросам планирования доходной и расходной части операционного Бюджета (ОБ), нормативно правовых документов в части ОБ, автоматизации процесса бюджетирования, формирования ОБ ДРБ;
- проведение анализа и осуществление контроля за исполнением ОБ ДРБ и В2С сегмента;
- оказание консультативной помощи структурным подразделениям филиала по вопросам планирования и бюджетирования;
- обеспечение контроля по своевременному сбору данных и заполнения форм раздельного учета;
- обеспечение контроля выполнения показателя CLV В2С сегмента, в том числе затрат по привлечению и удержанию абонентов, среднего срока жизни и количества новых лицевых счетов;
- обеспечение предоставления в установленные сроки утвержденной финансовой и управленческой отчетности в Финансово-экономический блок (ФЭБ) Центрального аппарата (ЦА) (по мере необходимости);
- разработка мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности услуг сегмента В2С;
- составление экономических расчетов, финансовых анализов, разработка предложений и мероприятий по улучшению экономических показателей ДРБ и В2С сегмента;
- подготовка плана работы ДЭФиП (месяц, квартал, год) и осуществление контроля его исполнения (по мере необходимости);
проведение анализа и осуществление контроля за исполнением Кассового бюджета В2С сегмента;
- обеспечение выполнения кассового плана в разрезе областей/городов ДРБ;
- обеспечение контроля ведения всех видов перерасчетов/корректировок по оплатам на лицевых счетах абонентов;
- обеспечение формирования и реализации финмодели по внутреннему дашборду финансово-хозяйственной деятельности ДРБ;
- обеспечение контроля по своевременному перечислению платежей по договорным обязательствам по контрагентам оплата счетов поставщиков и подрядчиков;
- контроль и анализ остатков Основных средств (ОС) и Товарно-материальных запасов (ТМЗ) на складах, учёт движения материальных ресурсов на складах ДРБ;
- обеспечение контроля по своевременному формированию и выдачи льготного кредитования, долгосрочных и краткосрочных займов сотрудникам ДРБ;

Требования:

Начальник ЦР CRM и УЗ должен иметь высшее техническое/экономическое образование и стаж работы в области телекоммуникаций или по специальности не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Работа с доходной и расходной частью Операционного бюджета, Кассовым бюджетом, управленческой отчетностью Общества. Навыки проведения финансового анализа бизнес-планов, инвестиционных проектов и финансово-экономических моделей, включая оценку эффективности, рисков и финансовой устойчивости. Работа связанная с приемом и корректировкой платежей принимаемых от абонентов, планирование и контроль денежных потоков, оптимизация затрат и внедрение финансовых регламентов.

Условия:

- Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития;
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте;
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью; Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне;
- Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого; Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд;
- Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни; После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях;
- Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха;
- Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 и 2 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.