Міндеттері:

• Кадрлық іс жүргізуді жүргізу (жеке құрам бойынша бұйрықтарды, демалыстарды, материалдық көмек көрсетуді уақтылы ресімдеу, еңбек шарттарын, оларға қосымша келісімдерді дайындау және тіркеу, қызметкерлердің жеке істерін қалыптастыру, демалыс кестесін жасау және орындау және т. б.);
• Басшылықтың сұрауы бойынша серіктестіктің ішкі актілеріне және ҚР заңнамасына сәйкес есептілікті ұсыну;
• Еңбек кітапшаларын есепке алу, жазбалар енгізу және сақтау;
• Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша консультациялық және әдіснамалық көмек көрсету;
• Серіктестіктің өткізілетін кеңестері мен отырыстарына қатысу;
• Серіктестік қызметкерлері жасаған анықталған бұзушылықтар, теріс пайдаланулар, ұрлықтар мен кемшіліктер фактілері бойынша қызметтік тергеп-тексерулер жүргізуге Департамент қызметкерінің өзі қатысуы не мұндай қатысуды тапсыруы не олардың қатысуымен;
• Департаменттің құжат айналымы мұрағатын жүргізу;
• Департаментке жүктелген міндеттер мен функцияларды орындау мақсатында құзыреті шегінде басқа құрылымдық бөлімшелермен, серіктестікке қатысушылармен, "Самұрық-Қазына "ұлттық әл-ауқат қоры" АҚ-мен, заңды тұлғалармен, мемлекеттік органдармен және өзге де ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау;
• Департамент директорының тапсырмасы бойынша серіктестік басшылығын сұрау салу бойынша Департаменттің құзыретіне кіретін ақпаратпен қамтамасыз ету;
• Департаменттің уақытша болмаған қызметкерінің міндеттерін орындау;
• Департамент қызметіне байланысты серіктестік басшылығының өзге де тапсырмаларын жүзеге асыру.

Талаптар:

• Білімі жоғары экономикалық / құқықтық;
• HR немесе экономика саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Квазимемлекеттік секторда, "Самұрық-Қазына"АҚ тобының ұйымдарында жұмыс тәжірибесінің болғаны жөн;
• Қызметтің жетекшілік ететін мәселелері саласында сертификаттардың болғаны жөн.

Шарттар:

• 5/2, жұмыс кестесі 09: 00-18: 30, Түскі ас 13: 00-14: 30;
• Әлеуметтік пакет;
• Медициналық сақтандыру.