Отдел развития вычислительных мощностей отвечает за стратегическое развитие инфраструктуры высокопроизводительных вычислений компании, включая CPU, GPU и решения для AI/HPC. Команда занимается планированием, масштабированием и эффективным использованием вычислительных ресурсов, а также взаимодействием с внутренними и внешними пользователями.

Обязанности:

• Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения и координация работы команды;
• Формирование стратегии развития вычислительных мощностей компании (CPU, GPU, AI/HPC);
• Планирование потребности в вычислительных ресурсах, прогнозирование нагрузок и масштабирования инфраструктуры;
• Подготовка финансово-экономического обоснования проектов (CAPEX, OPEX, TCO, сравнение моделей покупки и аренды);
• Определение оптимальной модели обеспечения вычислительных мощностей (покупка оборудования, аренда, GPU-as-a-Service);
• Координация размещения вычислительных мощностей в центрах обработки данных;
• Взаимодействие с внутренними и внешними пользователями по требованиям к инфраструктуре и архитектуре вычислительных решений;
• Представление интересов подразделения на уровне руководства компании.

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, инженерии или смежных направлений;
• Опыт работы не менее 7 лет в сфере ИТ-инфраструктуры, вычислительных систем или дата-центров;
• Опыт управления командами и инфраструктурными проектами;
• Понимание архитектуры вычислительных платформ (CPU, GPU, AI/HPC);
• Опыт планирования ресурсов и оценки инфраструктурных потребностей;
• Уровень английского языка Upper-Intermediate (B2+);
• Участие в технических обсуждениях на английском языке;
• Работа с технической документацией вендоров на английском язвыке;
• Сертификации ITIL Foundation, PMP, PRINCE2;
• Сертификация по дата-центрам CDCP;
• Курсы по высокопроизводительным вычислениям или AI-инфраструктуре (например, обучение от **NVIDIA DLI);
• Опыт работы с HPC-решениями и GPU-кластерами.

Условия:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Республики Казахстан;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Своевременная выплата заработной платы (аванс и заработная плата);
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску;
• Участие в развитии стратегической инфраструктуры высокопроизводительных вычислений.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Кәсіби)
• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)