• Міндеттері:

• Даму стратегиясын қалыптастыру және оны іске асыру мониторингі;
• Қоғамның Басқарма мүшелері қызметінің негізгі көрсеткіштерін қалыптастыру және мониторингілеу, еншілес және тәуелді ұйымдардың байқау кеңестерінің/директорлар кеңестерінің мүшелерін сайлау процесін қалыптастыру;
• Қоғам туралы ақпаратты ашудың ашықтығы мен тиімділігін қамтамасыз ету;
• Тәуекелдерді басқару және қоғамдағы тәуекел мәдениетін дамыту; Персоналды басқару және дамыту.

• Талаптар:

• Қаржы/Экономика/Менеджмент/заң/техникалық саласындағы жоғары кәсіптік білім Корпоративтік басқару және / немесе Стратегиялық менеджмент саласында оқыту сертификаттарының болуы
• Кәсіби салада кемінде 6 жыл жұмыс тәжірибесі, оның ішінде Стратегиялық менеджмент/корпоративтік басқару саласында кемінде 3 жыл өндірістік компанияда даму стратегиясын, стратегияны іске асыру жөніндегі жол карталарын әзірлеу тәжірибесі жақсырақ тау-кен металлургия саласында
• Қызметтің ауқымы, күрделілігі бойынша салыстырылатын компаниядағы басшылық лауазымдағы кемінде 3 жыл тәжірибесі не қоғамдағы сараптамалық позициядағы кемінде 5 жыл тәжірибесі
• Қазақ, орыс және ағылшын (жақсырақ Upper intermediate-тен төмен емес) тілдерін меңгеру "
• Жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану туралы"
• Қазақстан Республикасының Кодексін, "акционерлік қоғам туралы"
• Қазақстан Республикасының Заңын, "Ұлттық әл-ауқат қоры туралы" Қазақстан Республикасының Заңын, Қордың корпоративтік басқару кодексін білу.
• Стратегиялық менеджмент саласындағы білім мен дағдылар, оның ішінде Стратегиялық талдау және жоспарлау әдістері, стратегияны қалыптастыру тәсілдері.
• Корпоративтік басқару саласындағы білім мен дағдылар, оның ішінде корпоративтік басқару модельдері.
• Қоғамның бизнесі мен коммерциялық қызметін түсіну. Жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР нарығының және қоғамның әріптес елдерінің конъюнктурасын түсіну.
• Стратегиялық жоспарлау және корпоративтік басқару саласындағы бизнес-процестерді, регламенттер мен нормативтерді сипаттау дағдылары Қоғамның Басқарма мүшелері үшін стратегиялық мақсаттардан төмен қарай қызметтің негізгі көрсеткіштері (бұдан әрі - ҚТК) жүйесін құру дағдылары.

• Шарттар:

• Ресми жұмысқа орналасу;
• Медициналық сақтандыру;
• Қызметтік тасымалдау;
• Жұмыс берушінің есебінен оқыту;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Техникалық және кәсіптік білім беру