Обязанности:

• Формирование и актуализация стратегии развития вычислительных мощностей Общества (CPU, GPU, AI/HPC-кластеры, ускорители; on-prem, colocation, hybrid — в части архитектуры и емкости);
• Планирование потребности в вычислительных мощностях под утвержденные бизнес-, проектные и клиентские инициативы;
• Контроль Формирования финансово-экономических обоснований проектов по развитию вычислительных мощностей (CAPEX / OPEX, TCO, сценарные модели, сравнение покупки и аренды);
• Определение оптимальной модели обеспечения вычислительных мощностей без функций коммерческой эксплуатации и продаж: - собственное приобретение оборудования; - аренда / лизинг / GPU-as-a-Service; - гибридные и партнерские модели;
• Контроль формирование технических требований к вычислительным платформам, включая: - серверные конфигурации (CPU, GPU, память, сеть); - требования к энергоэффективности и плотности размещения; - требования к совместимости с инфраструктурой ЦОД;
• Контроль формирования технических требований, критериев отбора и участие в процедурах выбора поставщиков оборудования и сервисов в рамках корпоративных закупочных процедур;
• Координация размещения вычислительных мощностей в ЦОД Общества, включая: - синхронизацию с проектами строительства ЦОД; - взаимодействие с подразделениями по инженерной инфраструктуре и энергетике;
• Сопровождение внедрения вычислительных мощностей до ввода в эксплуатацию, включая контроль соответствия поставленного оборудования утвержденным техническим и проектным решениям;
• Мониторинг технологических трендов в области вычислительных платформ (GPU, AI/HPC, энергоэффективность, плотность размещения) и подготовка предложений по их применению в проектах Общества;
• Взаимодействие с внутренними и внешними пользователями вычислительных мощностей в части формирования требований и архитектурных решений, без функций коммерческого предоставления услуг.

Требования:

• Высшее техническое / ИТ образование;
• Опыт работы в телекомуникации / ИТ среде не менее 3х лет.

Условия:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана;
• Официальное трудоустройствов соответствии с Трудовым кодексом РК;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Обучение за счет компаниина территории Республики Казахстан;
• Дополнительное медицинское страхованиеи;
• Льготная программа «ДЕМЕУ»для многодетных родителей;
• Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.

Қажетті қабілеттер

• Стратегические и управленческие, финансово-аналитические, технические навыки

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташадан жоғары)
• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)