«Қазпошта» АҚ Жалпы қызмет көрсету орталығы IR қызметінің менеджері (декреттік орын)

«Қазпошта» АҚ Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 02.04.2026
Берілген өтінім:: 9
Қаралған саны:: 92

Міндеттері:

1) Қоғамның әлеуметтік тұрақтылығын зерттеуге қатысу үшін диагностика жүргізуді үйлестіру және қызметкерлер тізімін қалыптастыру;
2) әлеуметтік тұрақтылықты басқару және диагностикалау нәтижелері бойынша коммуникациялар жүргізу;
3) филиалдарда әлеуметтік-тұрмыстық жағдайлардың ir-скринингін жүргізудің жоспар-кестесін жасау және бекіту, "Самұрық-Қазына "АҚ" әлеуметтік өзара іс-қимыл және коммуникациялар орталығы " жеке мекемесі тұлғасында филиалдар мен бірыңғай операторды жоспар-кестемен таныстыру;
4) филиалдардың әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларын зерделеу үшін жарты жылда кемінде 1 рет IR-скрининг жүргізу;
5) тиісті шаралар қабылдау үшін филиалдың бірінші басшысына IR-қорытынды беру;
6) қайталама ir-скрининг жүргізу арқылы IR-қорытындының орындалуын бақылау;
7) Қоғам қызметкерлері мен филиалдардың өндірістік бөлімшелері арасында ішкі коммуникацияларды, кері байланыс мәдениетін, тұлғааралық қарым-қатынас мәдениетін дамыту үшін саясаттарды, рәсімдерді, тетіктерді бейімдеу;
8) медициналық қызмет көрсету, тасымалдау, клининг, бұқаралық (мәдени және спорттық) іс-шаралар, әлеуметтік-тұрмыстық объектілерді санитариялық-техникалық жарақтандыру қызметтерін ұсыну сапасын бағалау жөніндегі сауалнаманы әзірлеу және жетілдіру;
9) әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларды жақсартуға, жұмыс орнындағы зорлық-зомбылықтың алдын алуға, ішкі коммуникацияларды дамытуға және мердігер ұйымдармен өзара іс-қимылға қатысты өтініштер, ұсыныстар бойынша кері байланысты қабылдау, өңдеу және ұсыну;
10) әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларды жақсарту, жұмыс орнындағы зорлық-зомбылықтың профилактикасы, ішкі коммуникацияларды дамыту және мердігер ұйымдармен өзара іс-қимыл бойынша ақпарат жинау үшін филиалдардың қызметкерлерімен тұрақты кездесулер өткізу;
11) жұмыс орнындағы зорлық-зомбылыққа нөлдік төзімділік саясатын бейімдеу және қоғамда және филиалдардың өндірістік бөлімшелерінде саясатты енгізуді қамтамасыз ету;
12) жұмыс орнындағы зорлық-зомбылық пен еңбек саласындағы кемсітушіліктің барлық нысандарының профилактикасына, алдын алуға және оларға жол бермеуге бағытталған іс-шаралар жоспарларын әзірлеу;
13) филиалдар жүргізетін, жұмыс орнындағы зорлық-зомбылықтың барлық нысандарының профилактикасына, алдын алуға және оларға жол бермеуге бағытталған іс-шараларды іске асыруға жәрдемдесу;
14) Бірыңғай операторға - жұмыс орнында зорлық-зомбылықтың барлық нысандарының болуын және таралуын зерделеу үшін қоғамда социологиялық және психологиялық зерттеулер жүргізуге ССВК жәрдемдесу;
15) қызметкерлерді мынадай саясаттармен және рәсімдермен таныстыруға бағытталған кіріспе тренингтерді, нұсқамаларды, коммуникациялық іс-шараларды бейімдеу:
* жұмыс орнындағы зорлық-зомбылықтың барлық түрлерінің алдын алу, алдын алу және оған жол бермеу саясаты;
* жұмыс орнында алкоголь, есірткі, психотроптық заттарды, прекурсорлар мен олардың аналогтарын қолдануға жол бермеу саясаты;
* әртүрлі этникалық және әлеуметтік топтардың ұлттық, мәдени және басқа да ерекшеліктерін құрметтеуге қатысты саясаттар;
* өтініштерді қарау рәсімдері.