Начальника отдела ИИ и цифровизации СФ

Ищем Лидера в AI & Digitalization (г. Алматы)

Мы в поиске человека, который возглавит наш Отдел ИИ и цифровизации. Это новая роль для тех, кто готов не просто поддерживать системы, а стать реальным архитектором технологических изменений и правой рукой бизнеса в вопросах инноваций.

Если ты чувствуешь драйв от реинжиниринга процессов и знаешь, как заставить нейросети работать на благо корпорации — нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

Трансформировать бизнес: анализировать «боли» подразделений и внедрять лучшие практики автоматизации и ИИ

Управлять портфелем проектов: от формирования планов расходов до контроля соответствия стратегии.

Внедрять ИИ-решения: координировать разработку и запуск продуктов на базе машинного обучения для оптимизации сервисных операций.

Проектировать будущее: участвовать в создании EJM и портретов внутренних клиентов, делая наши цифровые решения удобными и человечными.

Контролировать качество: курировать диагностику архитектуры, тестирование интеграций и внедрение изменений «под ключ».

Мы ждем, что ты:

Имеешь серьезный бэкграунд: высшее техническое или экономическое образование и стаж в телекоме или на руководящей позиции от 3 лет.

Говоришь на языке кода: понимаешь Python, JavaScript/TypeScript, Java и Node.js.

Разбираешься в архитектуре: ориентируешься в микросервисах, REST/gRPC, работаешь с фреймворками (Django, FastAPI, Spring и др.).

Дружишь с данными и инфраструктурой: знаешь PostgreSQL/MySQL, понимаешь принципы Docker, CI/CD и Linux.

Понимаешь бизнес-автоматизацию: знаком с BPM-системами (вроде Camunda) и корпоративными экосистемами уровня SAP.

Мастер коммуникаций: свободно владеешь казахским, русским и английским языками.

Что мы предлагаем:

Масштаб: работа над стратегическими задачами в крупной компании.

Стабильность: полная занятость и официальное оформление в г. Алматы (БЦ на Назарбаева 240Б).

Динамика: возможны интересные командировки для обмена опытом и внедрения решений.

Следующие шаги:

Если твой опыт совпадает с нашими амбициями — откликайся!

Мы внимательно изучим каждое резюме. Если оно подходит под наши задачи, мы пригласим тебя на собеседование в формате конкурсного отбора. Мы ищем лучшего из лучших, и, возможно, это именно ты.

Желаемая дата выхода на старт — 20 апреля. Ждем тебя!