Обязанности:

• Стратегическое развитие:

Разработка и актуализация стратегии роста компании;
Поиск новых направлений бизнеса;
Проведение стратегического анализа (рынок, конкуренты, тренды);
Формирование долгосрочного портфеля продуктов и услуг.

•  Развитие новых продуктов и услуг:

Инициирование и запуск новых продуктов;
Управление жизненным циклом продуктов (от идеи до масштабирования);
Определение ценностного предложения и бизнес-модели;
Анализ прибыльности и эффективности продуктов.

• Управление доходностью
• Развитие партнёрств и экосистем
• Аналитика и исследование рынка
• Взаимодействие с государственными органами (при необходимости):

Участие в государственных и отраслевых программах;
Взаимодействие с Министерство цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан;
Сопровождение проектов в рамках цифровизации и госинициатив.

• Управление рисками;
• Управление командой;
• Отчётность и контроль.

Требования:

• Высшее образование в одной из областей: IT / телекоммуникации, экономика / финансы, менеджмент.

Наличие MBA (преимущественно)

• Общий стаж: не менее 7-10 лет
• В телекоммуникационной или IT-сфере: не менее 5 лет
• На руководящих позициях: не менее 3–5 лет

Обязательный опыт:

• Разработка и реализация стратегии роста;
• Запуск новых продуктов/услуг;
• Управление доходностью (P&L);
• Развитие партнерств и экосистем;
• Участие в крупных проектах (инфраструктура, цифровые сервисы, облака, дата-центры).

Обязательно знание:

Телеком и IT:

• Рынок телекоммуникаций;
• Цифровые продукты;
• Облачные решения;
• Центры обработки данных (ЦОД);
• Кибербезопасность;
• Принципы построения сетей (на уровне понимания).

Бизнес и стратегия:

• стратегический анализ (SWOT, PESTEL)
• управление продуктовым портфелем
• финансовое моделирование и инвестиционный анализ
• управление продажами и каналами сбыта
• маркетинг и customer journey

Условия:

• Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день (работу по совместительству);
• Своевременная заработная плата;
• Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.

Қажетті қабілеттер

• Change Management
• Аналитическое и системное мышление
• Введение переговоров
• ~ Кросс - функциональность;
• Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами
• Разработка и реализация стратегии

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Кәсіби)
• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)