Міндеттері:

• бөлімнің жеке құрамын біріздендірілген бастапқы есеп құжаттарының нысандары бойынша есепке алады;
  қабылдау, ауысу және қызметкерлерді жұмыстан шығару рәсімдерін еңбек заңнамасына, ұйым басшысының ережелері мен бұйрықтарына, сондай-ақ басқа да белгіленген кадрлық құжаттарға сәйкес ресімдейді;
  қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырады және жүргізеді, еңбек қызметімен байланысты өзгерістерді енгізеді;
  квалификациялық, аттестациялық, конкурс комиссиялары үшін қажетті материалдарды дайындайды және қызметкерлерді марапаттауға ұсыну үшін құжаттарды дайындайды;
  еңбек кітапшаларын және басқа да құжаттарды толтырады, есепке алады және сақтайды, қызметкерлердің еңбек қызметі туралы анықтамаларды береді. Еңбек кітапшаларына және басқа да құжаттарға жазбалар енгізеді;
  қызметкерлердің саны, сапасы және олардың қозғалысы туралы ақпаратты ұйымның персонал деректер банкіне енгізеді, оның уақтылы жаңартылуын және толықтырылуын бақылап отырады;
  қызметкерлерге демалыс беру есебін жүргізеді, кезекті демалыстардың кестесін жасау және сақтау бойынша бақылау жүргізеді;
  кадрлардың айналымының себептерін зерттейді, оны азайту бойынша шараларды әзірлеуге қатысады;
  құжаттарды сақтау мерзімі аяқталғаннан кейін архивке тапсыру үшін дайындайды, белгіленген есептілікті құрастырады.
  жұмыс уақытының есебін жүргізеді: қызметкерлердің табелін толтыру (жұмыс уақыты, түнгі, мерекелік, артық жұмыс, зиянды жағдайларда жұмыс, вахта кезеңі, ауысым, жұмыс және демалыс уақыты және т.б.), жұмыс уақытының балансын және бекітілген кестелерді ескере отырып, табельді 1С-ЗУП бағдарламасына енгізу.
  әр қызметкер үшін жинақталған есепті жүргізеді, артық жұмыс уақытын заңнамаға сәйкес шектен тыс жұмыс уақытын болдырмау үшін шаралар қабылдайды, жыл соңында артық жұмыс уақытының жалпы санын шығарады.
  іс жүргізу, жоспарлау, есеп және есептілік құжаттамасының сапасын қамтамасыз етеді, ИСМ қоғамының құжаттамасына қойылатын талаптарға сәйкес;
  персоналды дамыту, кәсіби мансапты жоспарлау, кадрларды оқыту және біліктілігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысады, сондай-ақ оқытудың тиімділігін бағалауға қатысады;
  квалификациялық, аттестациялық, конкурс комиссияларының жұмысын ұйымдастыру, әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз ету, олардың шешімдерін ресімдеуге қатысады;
  еңбек тәртібінің жағдайын, ұйым қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібі ережелерін орындауын, кадрлардың қозғалысын талдайды, кадрлардың айналымын азайту және еңбек тәртібін жақсарту бойынша шараларды әзірлеуге қатысады;

Талаптар:

• Білім: Сәйкес мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім 

Шарттар:

• кандидаттың Атырау қаласы,с.Талдыкөл тұрғыны болуы керек