Не_вахта санатсыз жоспарлау жөніндегі инженер-экономист/сервистік орталықтың экономика және персоналды басқару жөніндегі топтың 2 - санаты (13.02.2026 ж. № 48-12-10/599-1 бірлік) Өскемен қ.

Лауазымдық жауапкершілік:

1. Бөлімше қызметінің барынша нәтижелілігіне қол жеткізу мақсатында ұтымды шаруашылық қызметті ұйымдастыруға, өндіріс резервтерін анықтауға және пайдалануға бағытталған экономикалық жоспарлау жөніндегі жұмысты жүзеге асырады. 2. Бөлімшенің өндірістік-шаруашылық қызметінің перспективалық, жылдық және жедел жоспарларының жобаларын жасау үшін бастапқы деректерді дайындайды. 3. Өнімнің жаңа түрлерін, жаңа техника мен прогрессивті технологияларды игерудің, өндірістік процестерді механикаландыру мен автоматтандырудың техникалық-экономикалық негіздемесіне қатысады. 4. Өнімнің өзіндік құнын анықтау үшін материалдық және еңбек шығындарының техникалық-экономикалық нормативтерін әзірлеуге қатысады. 5. Бойынша іс-шараларды әзірлеуге қатысады: - негізгі қорларды тиімді пайдалану; - өндірілетін өнімнің бәсекеге қабілеттілігін және еңбек өнімділігін арттыру; - өндіріс шығындарын және өнімді сату шығындарын азайту; - өндірістің рентабельділігін арттыру; - пайданы ұлғайту; - шығындар мен өнімсіз шығындарды жою. 6. Бөлімшелер мен бөгде ұйымдар үшін орындалған жұмыстарды тапсыру-қабылдау актілерін жасайды. 7. Орындалатын қызметтерге жоспарлы және нақты калькуляциялар, инвестициялық бағдарлама бойынша анықтамалар жасайды. 8. Бөлімшенің шаруашылық қызметіне кешенді экономикалық талдау жүргізеді, өндіріс резервтерін анықтайды және үнемдеу режимін қамтамасыз ету, ресурстарды неғұрлым тиімді пайдалану жөніндегі шараларды белгілейді "ҮМЗ" АҚ, еңбек өнімділігінің өсу қарқынын арттыру. 9. Шығарылатын өнімнің өзіндік құнын, жұмыстардың (көрсетілетін қызметтердің) құнын төмендету мүмкіндігін анықтау мақсатында бөлімшенің өндірістік қызметіне талдау жүргізеді. 10. Жоспарлы және есептік құжаттаманы жетілдіруге, шаруашылықішілік жоспарлауды ұйымдастыру бойынша әдістемелік материалдарды дайындауға қатысады. 11. Белгіленген мерзімде статистикалық есептілікті жасайды. 12. Жоспарлы көрсеткіштерді бөлімшелерге жеткізеді және олардың орындалуын жүйелі есепке алуды және бақылауды жүзеге асырады. 13. Ішкі шығу тегі құжаттамасын басқаруға қатысады (өз құзыреті саласында). 14. Менеджмент жүйесінің аудиттерін дайындауға және өткізуге қатысады (өз құзыреті саласында). 15. Персоналды оқытуды белгіленген тәртіппен жүзеге асырады "ҮМЗ" АҚ жұмыс берушінің тиісті актісі негізінде. 16. Жоғары тұрған басшылықтың және өзінің тікелей басшысының бұйрықтарын, өкімдерін, қызметтік тапсырмалары мен нұсқауларын орындайды. 17. Құпиялылық режимінің, өткізу және объектішілік режимнің, мемлекеттік, қызметтік және коммерциялық құпияны сақтаудың, ақпараттық қауіпсіздіктің, Еңбек және өндірістік тәртіптің талаптарын сақтайды. 18. "ҮМЗ" АҚ еңбек тәртібінің ережелерін сақтайды.

Білім:

Жоғары (экономикалық немесе инженерлік-экономикалық)

Дағдылар:

Санаты жоқ жоспарлау инженері білуі керек: Өндірісті жоспарлау негіздері, Экономикалық талдау әдістері, бухгалтерлік есеп негіздері, еңбекті ұйымдастыру және төлеу негіздері, ҚР еңбек заңнамасының негіздері, іс жүргізу негіздері, өндірістік қауіпсіздік талаптары, режимдік талаптар, мемлекеттік және қызметтік құпияны, құпия ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және объектішілік режимді, Еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау жөніндегі талаптар. 2 санатты инженер-экономист білуі керек: Бөлімше қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау тәртібі; бөлімшеде жоспарлы жұмысты ұйымдастыру; өндірістік-шаруашылық қызметтің перспективалық және жылдық жоспарларын, техникалық-экономикалық негіздемелерді әзірлеу тәртібі; жоспарлы-есепке алу құжаттамасы; тауар өнімінің өзіндік құнын айқындау, материалдық және еңбек шығындарының нормативтерін, көтерме және бөлшек сауда бағаларын әзірлеу тәртібі; өндірістік-шаруашылық қызметтің көрсеткіштерін экономикалық талдау әдістерікәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметі. Өндірісті жоспарлау негіздері, Экономикалық талдау әдістері, бухгалтерлік есеп негіздері, еңбекті ұйымдастыру және төлеу негіздері, ҚР еңбек заңнамасының негіздері, іс жүргізу негіздері, өндірістік қауіпсіздік талаптары, режимдік талаптар, мемлекеттік және қызметтік құпияны, құпия ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және объектішілік режимді, Еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау жөніндегі талаптар.

Қосымша:

Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі: - белгілі бір мерзімге кемінде 1 жыл (1 жыл); - белгісіз мерзімге Еңбек жағдайларының сипаттамасы: - қалыпты Жұмыс және демалыс режимі: - 5 күндік жұмыс аптасында сағат 8.00-ден 16.30-ға дейін, демалыс күндері сенбі және жексенбі Лауазымдық жалақының мөлшері: санатсыз 251 389 теңгеден бастап 2 санат 276 528 теңгеден бастап * "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); * қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жылдағы жұмыс (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.

Білетін тілдер:

-