«Әскерилендірілген темір жол күзеті» ЖШС Ақмола филиалы персоналмен жұмыс бөлімінің 1 санатты маманы

429 349 - 444 446
Акмолинский филиал ТОО «Военизированная железнодорожная охрана» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
29.04.2026   

Берілген өтінім:
13

Қаралған саны:
35

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Серіктестік филиалы бөлімшелерінің қызметкерлерін жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығару, ауыстыру, ауыстыру туралы бұйрықтардың жобаларын дайындайды және олар бойынша еңбек шарттарын, оларға қосымша келісімдерді, толық материалдық жауапкершілік туралы шарттарды ресімдейді және олар бойынша есеп жүргізеді;
  • кадр ісін жүргізеді, бұйрықтар мен өкімдерді тіркейді, олардың көшірмелерін таратуға сәйкес жібереді және олардың сақталуын қамтамасыз етеді;
  • Серіктестік филиалының бөлімшелері қызметкерлерінің еңбек шарттарын дайындауды жүзеге асырады және оларға қол қоюды қамтамасыз етеді;
  • Серіктестік филиалы бөлімшелері қызметкерлерінің жеке істерін қалыптастырады, оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізеді;
  • Серіктестіктің филиалы бөлімшелерінің қабылдауға, ауыстыруға, ауыстыруға жататын қызметкерлерінің қажетті құжаттарын дайындайды;
  • Серіктестік филиалы бөлімшелері қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден уақтылы өтуі жөнінде есеп жүргізеді және кесте жасайды;
  • Серіктестік филиалының бөлімшелері қызметкерлерінің демалыс кестесін жасайды және оның сақталуын бақылауды жүзеге асырады, олар бойынша бұйрықтар дайындайды және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
  • Серіктестік филиалы бөлімшелері қызметкерлерінің пайдаланылмаған еңбек демалыстары бойынша мәліметтер дайындайды;
  • Серіктестік филиалының бөлімшелері қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу табелін тексереді;
  • қызметкерлердің штаттық құрамының есебін жүргізеді, құжаттар (жеке құрам және жалпы мәселелер бойынша бұйрықтар) негізінде тізімге жұмысқа қабылдауға, жұмыстан шығаруға, орын ауыстыруға, жұмыс кестесін өзгертуге, демалыс беруге және т.б. байланысты өзгерістер енгізеді.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары кәсіби.
  • Мамандығы: құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; жұртшылықпен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және/немесе темір жол мамандықтары.
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр