Әлеуметтік мәселелер жөніндегі бас менеджер

Лауазымдық жауапкершілік:

1. Өз құзыреті шегінде Қоғамның Директорлар кеңесі мен Басқармасының қарауына құжаттар мен материалдарды дайындау және бекіту. 2. Ұжымдық шарт жобасын дайындауға қатысу және ұжымдық шарт бойынша Қоғам қабылдаған міндеттемелердің орындалуын бақылау 3. Қоғамда корпоративтік мәдениетті дамыту бойынша іс-шаралар жоспарын әзірлеу және жүзеге асыру 4. Қоғамның корпоративтік мәдениетін дамыту жоспарына сәйкес іс-шараларды жүзеге асыру 5. Мәдени-спорттық іс-шараларды ұйымдастыру; 6. Әлеуметтік әріптестік, ішкі коммуникациялар және Қоғам қызметкерлерінің әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларын жақсарту жөніндегі жоспарды әзірлеу, іске асыру және орындалуына мониторинг жүргізу. 7. Қанағаттану деңгейін және қызметкерлердің жұмысқа тартылуын анықтау үшін кәсіпорын қызметкерлері арасында сауалнама/сауалнама жүргізу 8. Ішкі коммуникациялардың тиімділігіне аудит жүргізу 9. Әлеуметтік тұрақтылық рейтингінің тұрақты социологиялық мониторингін және басқа да социологиялық зерттеулерді қадағалау (келісімшарттарды басқару, қызмет берушімен және Қоғам филиалдарымен өзара іс-қимыл) 10. Филиалдар жүргізетін ИК скринингтердің мониторингі 11. Тамақтану және бақылау парақтарымен қамтамасыз ету бойынша филиалдардың өзін-өзі тексеруіне мониторинг жүргізу 12. Қоғамның орталық басқару аппараты мен филиалдарының жауапты қызметкерлерімен бірлесе отырып, тиісті органдарға және жоғары тұрған ұйымдарға өз жолдамасы бойынша белгіленген тәртіпте есептер дайындайды және уақтылы ұсынады.

Білім:

Жоғары білім HR/ Гуманитарлық ғылымдар/ Құқық/ Экономика немесе басқа қатысты сала

Дағдылар:

Міндетті білуі керек: - Қоғамның персоналды басқару саласындағы қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және нормативтік құқықтық актілері; - Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы; - еңбек нарығының жағдайы және білім беру қызметтері; - персоналды басқару және дамытудың заманауи тұжырымдамалары; - еңбек мотивациясының негіздері және персоналды бағалау жүйесі; - оқытудың, дамытудың және біліктілігін арттырудың нысандары мен әдістерін; - қарым-қатынас мәдениеті және жұмыс этикасы; - еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормаларын; дағдылары болуы керек: - сенімді пайдаланушы деңгейінде компьютерлік технология, байланыс және коммуникациялар бойынша жұмыс істеу; - іскерлік хат алмасуды жүргізу

Қосымша:

Кәсіби сертификатқа артықшылық беріледі

Білетін тілдер:

Орыс немесе мемлекеттік тілді жетік білу