Міндеттері:

-Жұмысшылардың жалақы қорының (әрі қарай - ЖҚ) есебін жүргізеді, штаттық кестеге сәйкес операциялық бюджет қалыптастыру үшін

-ЖҚ-ның пайдаланылуын талдайды және операциялық бюджет бойынша жалақы төлеу үшін бюджет қаражатын игеруді мерзімдер мен құрылым бойынша бақылауды жүзеге асырады (өндірістік өзіндік құн, кезеңдік шығындар)

-Басқару құрылымын қайта ұйымдастыру және басқа шаралар нәтижесінде ЖҚ-ны ұлғайту/азайту бойынша түзетулердің есебін жүргізеді, сондай-ақ ЦА мен филиалдардың хаттары бойынша

-ДКБ құрылымдық бөлімшелерінің басшыларының бастамасымен есепті айдағы (ағымдағы/тоқсандық сыйақы) және жыл бойы жұмыс нәтижелері бойынша қызметкерлерге сыйақы есептейді, сондай-ақ біржолғы ынталандыруды

-Жоғары тұрған ұйымға «Еңбек есебі» 1-Т формасы бойынша есептерді белгіленген мерзімде дайындайды және ұсынады

-HR бойынша модульдер, BW, SAP/R3 жүйелерін сүйемелдеу жұмыстарын қамтамасыз етеді

-Жалақы төлеу үшін қаржы ОЦО-ға өтінімдерді уақтылы рәсімдейді

-Әлеуметтік төлемдер бойынша есепті жоғары тұрған ұйымға дайындайды және ұсынады

-Әр түрлі жұмыс түрлері бойынша еңбек шығындарының техникалық негізделген нормаларын әзірлейді және енгізеді

-Еңбек ұйымдастыру және жалақы мәселелері бойынша практикалық көмек көрсетеді

-Филиалдың өндірістік персоналының жұмыс орындарын аттестациялау жұмыстарында қатысады

-ДКБ қызметкерлеріне жалақы есептеу бойынша бұйрықтарды дайындайды

Талаптар:

-жоғары (магистратура) білім (экономикалық немесе инженерлік-экономикалық)

-телекоммуникация саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі

-лауазымды атқару үшін қажетті көлемде мемлекеттік тіл