Жатақхана кезекшісі Өндірістік персонал "ҚТЖ" ҰК" АҚ филиалы - "Темір жол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы"

от 173 019
"ҚТЖ" "ҰК АҚ "Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" филиалы Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі
Бос орын ашық
Құрылған күні:
12.05.2026   

Берілген өтінім:
2

Қаралған саны:
34

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

1 жатақханаға (жалға алушыларға, тыңдаушыларға немесе басқа адамдарға) қоныстанған кезде тұру ережесімен таныстырады, қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі бойынша қол қойғызып нұсқама жүргізеді және олардың сақталуын бақылайды
2 жатақханаға (жалға алушыға, тыңдаушыға немесе басқа адамдарға) қоныстанған кезде мүліктің тізімдемесін жасай отырып, бөлмені тапсырады, оған бірлесіп қол қойылады 
3 жұмыс орнында жұмыс уақыты ішінде болады және санитарлық жағдайды қадағалайды, жатақхана ғимараттарының, жатақханадағы жабдықтардың, жұмсақ және қатты Мүкәммалдың сақталуын қамтамасыз етеді 
4 резиденттердің жатақханада тұру ережелерін сақтауын бақылауды жүзеге асыру
5 тұрғын немесе бөгде адамдар қоғамдық тәртіпті, жатақханада тұру қағидаларын өрескел бұзған кезде филиал әкімшілігінің өкілдерін және күзетшіні шақыруға
6 жатақханада тұратындардың есебін жүргізу, санаттар бойынша тұратындардың санын (жалға алушылар, тыңдаушылар және т.б.), бос және бос емес бөлмелердің санын, сондай-ақ олардың тауарлық-материалдық құндылықтармен жинақталуын білу.
7 бөлмелерді барлық тауарлық-материалдық құндылықтармен уақтылы жабдықтауды ұйымдастырады және сантехникалық және электр жабдықтарын жөндеу үшін мердігерлік ұйым мамандарын шақыруды қамтамасыз етеді 
8 өрт, су немесе кәріз жүйесінің ақаулары, энергиямен жабдықтау және т. б. болған жағдайда тиісті қызметтердің, күзет және мердігерлік ұйымның өкілдерін шақырады.
9 өрт немесе авариялардың салдарын жою жағдайында жатақханада тұратындарды эвакуациялау жөнінде шаралар қабылдайды  
10 жатақханадан (жалға алушыны, тыңдаушыны немесе басқа адамдарды) шығару кезінде тауарлық-материалдық құндылықтарды тізімдеме бойынша қабылдайды, ТМҚ болмаған немесе бүлінген кезде еркін нысанда акт жасайды, оған бірлесіп қол қойылады 
11 белгіленген регламентке сәйкес филиалдың жатақханасының барлық үй жайларын күнделікті аралап шығуға  
12 жатақханадағы барлық оқиғалар туралы жатақхана комендантына, қажет болған жағдайда филиалдың шаруашылық қызметі жөніндегі топтың лауазымды адамдарына дереу баяндайды
13 жатақхана комендантының өзге де тапсырмаларын орындауға
14 жатақханада тұратын тыңдаушылардың/жатақханада тұратындардың алкогольдік, есірткілік мас күйіне, құламайтын мінез-құлыққа, филиал мүлкіне зақым келтіруіне күдік болған жағдайларда және компанияның ЖҰӨ көзделген өзге де жағдайларда жатақхана жөніндегі комендант аталған жағдайларды тіркеуге, полицияға, филиал басшылығына жүгінуге міндетті
15 құзыреті шегінде филиал басшылығының тапсырмасы бойынша Мемлекеттік органдардың, ұйымдардың және өзге де ұйымдардың сауалдарын, хаттарын, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін ҚР заңнамасының талаптарына сәйкес қарайды

Біліктілік талаптары:

Білімі: жалпы орта немесе арнайы орта.
Саладағы мамандығы: орта-арнайы 
Жұмыс тәжірибесі: мамандық бойынша кемінде 1 жыл жұмыс (лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда).

Қажетті білім дәрежесі

  • Орташа білім