"ҚМГ Инжиниринг" ЖШС Корпоративтік әзірлеу басқармасының сарапшысы

ҚМГ Инжиниринг Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
31.05.2026   

Берілген өтінім:
1

Қаралған саны:
121

   Конкурс туралы
Талаптар
Лауазымдық нұсқаулық бойынша біліктілік талаптары
Талап етілетін біліктілік
Білімі (жоғары, мамандық/біліктілік) Тиісті бейіндегі жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіби білім, магистр дәрежесі, ғылым докторы немесе кандидаты дәрежесі, лауазым бейіні / менеджмент / экономика / қаржы / биология және экология / химия / МВА / IT / өзге салалар бойынша ғылыми еңбектердің болуы (жақсы)
Кәсіби саладағы жұмыс өтілі Кемінде 6 жыл, оның ішінде лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін ұлттық және/немесе халықаралық компанияларда және/немесе салаларда бейіні бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі (жақсы)
Бейіні бойынша ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салалардағы жұмыс өтілі
Басшылық лауазымдардағы жұмыс өтілі Не требуется
Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
Қазақ тілін білу;
Сайттарды құру және басқару үшін заманауи платформаларды (CMS, Framework) білу: 1С-Битрикс, Битрикс24, UMI-CMS, NetCat, osCommerce, Joomla, Magento, Zend, YII, CodeIgniter;
PHP, AJAX, jQuery, HTML, JavaScript, Leaflet, XML, MySQL, MSSQL, Oracle, Moodle білу;
1С-Битрикс бағдарламалау және әкімшілендіру технологиясын білу;
Құжат айналымын, HR-жүйелерді және аналитикалық құралдарды қоса алғанда, корпоративтік процестерді автоматтандыру принциптерін білу.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
Дерекқорлармен жұмыс істеу дағдылары;
Операциялық жүйелермен және корпоративтік бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу дағдылары;
1С және Active Directory интеграциялау дағдысы;
Ақпараттық блоктармен жұмыс істеу үшін Bitrix API функцияларын пайдалану дағдысы;
PHP, HTML жұмыс істеу дағдысы;
JavaScript, LeafLet, XML, MySQL, MSSQL, Oracle, Moodle;
1С-Битрикс стандартты компоненттері мен модульдерін теңшеу (кастомизациялау) дағдысы.
Осы лауазым бойынша функционалдық міндеттер:
Компанияның цифрлық трансформациясы және бизнес-процестерді оңтайландыру бойынша стратегиялық бастамаларды әзірлеуге қатысады;
Басшылар мен қызметкерлерге корпоративтік ақпараттық жүйелерді енгізу, баптау және тиімді пайдалану мәселелері бойынша кеңес береді;
Жаңа АТ өнімдері мен сервистерін әзірлеу кезінде техникалық шешімдер мен архитектуралық тәсілдерге сараптамалық бағалау жүргізеді;
Компанияның АТ-инфрақұрылымының тиімділігі мен тұрақтылығын арттыру бойынша ұсыныстар әзірлейді;
Цифрландыру жөніндегі жұмыс топтары мен комитеттеріне қатысып, Bitrix24, Moodle және сабақтас технологиялар саласындағы сараптаманы ұсынады;
Ішкі АТ-жүйелерінің корпоративтік стандарттар мен озық тәжірибелерге сәйкестігіне сараптамалық аудит жүргізеді;
АТ саласындағы ішкі стандарттар мен әдіснамалық тәсілдерді әзірлеуге қатысады;
Жобалар шеңберінде сараптамалық қолдау көрсетеді, оның ішінде бизнес-процестерді оңтайландыру бойынша ұсынымдар мен ұсыныстар әзірлеу, сондай-ақ жақсартулар мен іс-шараларды енгізуге қатысу;
Еңбек шартында және осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді орындайды;
Өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және Серіктестіктің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды;
Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтайды;
Бөлімшенің қызметіне және қызметкердің жұмыс мазмұнына қатысты тікелей басшының өзге де тапсырмаларын орындайды;
Осы нұсқаулықта көрсетілген уақытша жоқ қызметкердің орнын толтырады.
Ерекше шарттар: *
жоқ
Ескерту: **
жоқ

Анықтама:
* Сирек кездесетін мамандардың қажеттілігі және бос жұмыс орнының күрделілігі туралы ақпарат.
** Босатылған позиция туралы ақпарат (қызметкермен еңбек шартын бұзу, ұйымдық құрылымды өзгерту кезінде, оқу демалысы, жүктілік және босану бойынша демалыс, жалақы сақталмайтын демалыс (ұзақ демалыс), зейнеткерлік жасқа жеткен қызметкердің зейнетке шығуы және т. б.)

Қажетті білім дәрежесі

  • Магистр