Міндеттері:

1.    «АлЭС» АҚ-ның құқықтық саясатын жүзеге асыру бойынша ұйымдастыру, қамтамасыз ету және практикалық қызмет.
«АлЭС» АҚ-ның қызметінде Қазақстан Республикасының заңнамасының сақталуын қамтамасыз етеді және Қоғамның заңды құқықтары мен мүдделерін қорғайды. 
Басқарма Төрағасының бұйрық жобалары, Басқарманың және Директорлар кеңесінің шешімдері, «АлЭС» АҚ-ның жасалатын барлық келісім-шарттары, келісімдері бойынша құқықтық сараптама жүргізеді, «АлЭС» АҚ-ның жылжымайтын мүлік, жер учаскелері бойынша құқықтарын мемлекеттік тіркеу, «АлЭС» АҚ-ның міндеттемелерін қамтамасыз ету бойынша мәселелерді ұйымдастыру, басқару, үйлестіруді қамтамасыз етеді.
Қызметті қамтамасыз етеді:
- КСМ аудитін жүргізу үшін тартылатын аудиторлық ұйымдар; 
- Қоғамның қызметін тексеретін ішкі аудит қызметі;
- Қоғамның Ревизиялық комиссиясы.
2.    «АлЭС» АҚ-ның заңды құқықтары мен мүдделерін қорғау.
«АлЭС» АҚ-ның қызметін бақылауды жүзеге асыратын мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесуді ұйымдастырады, тексеру актілері бойынша қарсылықтар дайындауға қатысады, «АлЭС» АҚ-ны жауапкершілікке тарту туралы шығарылған нұсқаулар мен қаулылар бойынша хат алмасуды қамтамасыз етеді. Қоғамда талап-арыз жұмысының ұйымдастырылуын қамтамасыз етеді, сот процестеріне қатысады, талап арыздарға, қарсылықтарға, апелляциялық және кассациялық шағымдарға білікті жауаптар дайындауды бақылауды қамтамасыз етеді. Құқықтық сипаттағы мәселелерді қарау кезінде Қоғамның мүдделерін мемлекеттік органдарда белгіленген тәртіппен ұсынады.
3.    «АлЭС» АҚ-ның корпоративтік менеджмент жүйесінің тиімділігін сақтау және тұрақты жақсартуды қамтамасыз ету.
«АлЭС» АҚ-да ҚР заңдарын насихаттау және түсіндіру жұмыстарын ұйымдастырады. Халықаралық стандарттарға ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 37001 сәйкестігіне «АлЭС» АҚ-ны ресертификациялау/бақылау аудитіне дайындауға бағытталған іс-шараларды сапалы және уақтылы өткізуді қамтамасыз етеді.
4.    Корпоративтік басқару, тұрақты даму, ішкі бақылау жүйесін жетілдіру.
«АлЭС» АҚ-да корпоративтік басқару принциптерінің орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді. Корпоративтік басқару жүйесін жетілдіру жөніндегі іс-шаралар жоспарының, ішкі бақылау жүйесі бойынша іс-шаралар жоспарының, тұрақты даму саласындағы бастамалар жоспарының орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді. «АлЭС» АҚ-ның қызметінің нәтижелері туралы Жылдық есепті дайындау, бекіту және тарату жұмыстарын қамтамасыз етеді.
Басқарма Төрағасы мен Басқарма мүшелері, ПД басшылары, «АлЭС» АҚ-ның СПО жетекшілері үшін КПД Карталарын әзірлеу және орындау мониторингін қамтамасыз етеді.
5.    Тәуекелдерді басқару жүйесін жетілдіру.
«АлЭС» АҚ-да тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйелерінің тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету мақсатында тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау жүйесін бақылауды қамтамасыз етеді, соның ішінде іс-шараларды әзірлеу/актуализациялау, бақылау процедуралары және ішкі бақылау жүйесі, тәуекелдерді басқару және қызметтің үздіксіздігін басқару саласындағы әдістемелік базаны қамтамасыз етеді. Тәуекелдерді басқару комитетінің жұмысын ұйымдастырады.
6.    «АлЭС» АҚ-да құжаттамалық қамтамасыз етудің бірыңғай тәртібін қамтамасыз ету.
Корпоративтік басқару, тұрақты даму, КСМ және «АлЭС» АҚ-ның ішкі бақылау жүйесі бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу бойынша бақылауды қамтамасыз етеді. «АлЭС» АҚ-ның іс жүргізуін, құжаттаманы және архивтеуді бірыңғай тәртіпте жүргізуді қамтамасыз етеді.
7.    Бақылау құжаттарының және хаттамалық шешімдердің орындалуын басқару.
«АлЭС» АҚ-ның Басқарма Төрағасының бұйрықтарында, Басқарманың және Директорлар кеңесінің шешімдерінде көзделген басқа да функцияларды жүзеге асырады.
8.    Уәкілетті және мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу.
«АлЭС» АҚ-ның құқықтық сипаттағы мәселелері, активтер құрылымы және корпоративтік басқару жүйесі бойынша ақпаратты уәкілетті және мемлекеттік органдарға уақытында жинау, талдау, қалыптастыру және ұсыну бойынша бақылауды қамтамасыз етеді. «АлЭС» АҚ-ның мүдделерін мемлекеттік және уәкілетті органдарда, заңды және жеке тұлғалар алдында ұсынады, соның ішінде «АлЭС» АҚ-ның мүдделерін Қазақстан Республикасындағы барлық сот органдарында, Әділет департаментінде, Сот актілерін орындау департаментінде, барлық сот процестерінде барлық құқықтармен, соның ішінде сот актілерін шағымдану құқығымен, сенім білдірушінің мүддесі үшін және атынан өтініштерді қол қою; талап-арыздарды, арыздарды, қарсылықтарды, шағымдарды, жауаптарды, жеке, апелляциялық, кассациялық шағымдарды, сот актілерін оспарлау (шағымдану) туралы өтініштерді, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Сотына іс жүргізуді, төрелік сотқа іс жіберуді, талаптардан толық немесе ішінара бас тартуды және талапты мойындауды, талаптың нысанын немесе негізін өзгерту, дауды (конфликтіні) реттеу туралы келісім жасау, азаматтық процессуалдық заңнамада көзделген тәртіппен сот актілерін мәжбүрлеп орындау талаптарын, орындау парағын өндіріп алу, сот орындаушысының әрекеттерін шағымдану, сот актілерін және басқа да құжаттарды алу, сондай-ақ сотталған мүлікті немесе ақшаны алу.
9.    Персоналды басқару, персоналды дамыту.
Қоғамның ішкі процедуралары шеңберінде есеп беретін бөлімшелердің қызметінің негізгі көрсеткіштерін, саясаттарын, ережелерін және Қоғамның стратегиялық басымдықтарын қалыптастырады және жүзеге асырады, өз лауазымына және бақылаудағы бөлімшелердегі негізгі лауазымдарға мұрагерлер дайындайды, персоналдың тұрақты дамуын, біліктілігін арттыруды және оқытуды қамтамасыз етеді, бағыныштыларын ынталандыру және еңбек өнімділігін арттыру мақсатында өнімді жұмыс климатын қалыптастырады.
10. Комплаенс тәуекелдерін басқару.
Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес және «Самрук-Қазына» АҚ тобының комплаенс функциялары бойынша Корпоративтік стандарт шеңберінде бақылаудағы бөлімшелер мен процестерде сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және оған қарсы іс-қимыл жүйелерін құру және жүзеге асыру үшін жауапкершілікті көтереді. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы менеджмент жүйесін әзірлеуді, енгізуді, жұмыс жағдайында ұстауды және қайта қарауды қамтамасыз етеді, соның ішінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне барынша жауап беру үшін саясат пен мақсаттарды, комплаенс мәдениетін, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылды және құқық бұзушылықтарды қабылдамауды алға жылжытады. Бақылаудағы құрылымдық бөлімшелердің процестерінде комплаенс саясаттарының талаптарын қолдануды қамтамасыз етеді, бақылаудағы процестерде комплаенс (соның ішінде сыбайлас жемқорлық) тәуекелдерін сапалы және уақтылы талдауды жүргізеді, сондай-ақ оларды азайту бойынша іс-шараларды әзірлеу және орындауды; сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің индикаторлары ретінде анықталған инциденттерге уақтылы жауап беруді қамтамасыз етеді. Комплаенс және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың әртүрлі аспектілері бойынша оқудан өту арқылы жауапты қызметкерлердің біліктілігін тұрақты түрде арттыруды бақылауды, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша қызметті тиісті түрде құжаттауды, соның ішінде жауапты қызметкерлердің құзыреттілігін қамтамасыз етеді.

Талаптар:

• жоғары заңгерлік білім
• «Бизнес әкімшілігі магистрі» дәрежесінің болуы немесе менеджмент саласында қосымша білімнің болуы артықшылық
• кәсіби салада кемінде 7 жыл тәжірибе және басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл заңгерлік жұмыс тәжірибесі
• талап-арыз жұмысы бойынша білім мен тәжірибе
• сот процестеріне, корпоративтік мүдделерді қорғауға табысты қатысу тәжірибесі
• заң жобаларын және заңға тәуелді актілер жобаларын әзірлеу және сүйемелдеу топтарында қатысу тәжірибесі
• келісім-шарттарды, келісімдерді сүйемелдеу бойынша практикалық тәжірибе, акционерлік келісімдер жасау
• «АлЭС» АҚ-ның қызметін реттейтін заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілерді білу
• тәуекелдерді басқару және корпоративтік тәуекелдерді басқару жүйесін енгізу саласындағы тәжірибе
• көптеген акционерлермен ірі инфрақұрылымдық жобаларды салу және пайдалану, активтерді сатып алу және/немесе өткізу бойынша келісім-шарттар мен келісімдерді әзірлеу, келісу және қайта өңдеу бойынша практикалық тәжірибе
• электр энергетикасы, энергетикалық объектілерді сапалы және тиімді пайдалану және жөндеу, корпоративтік басқару негіздері, менеджмент жүйелері және кәсіпорынның жұмыс принциптері саласындағы жалпы білім
• глобалдық салалық трендтерді білу
• халықаралық заңнама саласындағы білім
• комплаенс, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және тәуекелдерді басқару саласындағы білім мен құзыреттілік
• корпоративтік басқарудың үздік тәжірибелерін білу

Шарттар:

• Жұмыс режимі дүйсенбі-жұма 08:00-17:00
• Төленетін еңбек демалысы
• Компания есебінен оқыту.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)