Вахта емес_Қойма шаруашылығының 4-разрядты жүк және багажды қабылдап-тапсырушы (09.06.2026 ж. № 60-02-05/1585 өтінім) - Өскемен қ. - 1 бірлік.

Лауазымдық жауапкершілік:

Жұмыстарды орындай білу керек: • автомобиль, теңіз, өзен, әуе көлігімен және темір жолдармен тасымалданатын жүктер мен багажды қабылдау, өлшеу, тиеу, сұрыптау, қайта тиеу, түсіру, сақтау және беру жөніндегі жүк және коммерциялық операцияларды ұйымдастыру; • жүктерді тиеу мен бекітудің техникалық шарттарына және тасымалдау кезінде жүктердің сақталуын және қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз ететін жүктерді тасымалдау ережелеріне сәйкес ашық жылжымалы құрамда жүктерді орналастыру мен бекітудің дұрыстығын тексеру; • өнеркәсіптік телевизиялық қондырғылардың, электрондық-габаритті құрылғылар мен бейнебақылау техникасының көмегімен жүктің рұқсат етілген тиеу габаритінен тыс шығуына жол бермеуді бақылау; • вагондарды құрастыру жоспарының талаптарын ескере отырып, ұсақ жөнелтілімдер мен контейнерлерді тиеуді ұйымдастыру; • жүктерді тиеу және түсіру алдында теңіз, өзен, әуе кемелерін, вагондар мен контейнерлерді тексеру; • жүктерді сақтаусыз тасымалдау анықталған кезде коммерциялық актілер мен жалпы нысандағы актілерді жасау; • тасымалдау құжаттарын ресімдеу және есептілікті жүргізу, дербес электрондық-есептеу машиналарына жүргізілген жүк операциялары туралы ақпаратты енгізу; тиеу-түсіру машиналары мен механизмдерін тиімді пайдалану Еңбекті қорғау талаптарының сақталуын бақылауды жүзеге асыру; • жүктерді олардың сақталуын қамтамасыз ету және қойма алаңын ұтымды пайдалану мақсатында көлік құралдарында, қоймаларда, контейнерлік алаңдарда дұрыс орналастыруды ұйымдастыру; • таразы аспаптарының жай-күйін, жүктер мен багажды таңбалау үшін қажетті материалдардың болуын, вагондар мен контейнерлерге бекіту-пломбалау құрылғыларының салынуын бақылауды жүзеге асыру; • жүктерді тиеу және түсіру кезінде жылжымалы құрамның тұрып қалу мерзімдерін қысқарту бойынша шаралар қабылдау

Білім:

Кәсіптік дайындықпен жалпы орта білімнен төмен емес

Дағдылар:

Білуі тиіс: • тасымалдау ережесі және жүк пен багажды тасымалдауға арналған құжаттарды ресімдеу тәртібі; • жүктерді тиеу мен бекітудің техникалық шарттары; • Көлік құралдарын коммерциялық қарап тексеру ережесі; • станциялық коммерциялық есептілікті жүргізу жөніндегі Нұсқаулық; • жүктерді өлшеу тәртібі мен технологиясы, таразы аспаптарын ұстау және оларға техникалық қызмет көрсету туралы Нұсқаулық; • қауіпті жүктерді тасымалдау ережесі және онымен байланысты авариялық жағдайларды жою тәртібі; • станция жұмысының технологиялық процесі; • әртүрлі көлік құралдарымен тасымалдау кезінде жүктерді тиеу мен түсіруді есепке алу жөніндегі Нұсқаулық; • габаритті емес және ауыр салмақты жүктерді тасымалдау жөніндегі Нұсқаулық; • акт-шағым жұмысы жөніндегі нұсқаулық; • жоғалған жүктерді іздестіру жөніндегі нұсқаулық; • темір жолдардың жарғысы; • халықаралық темір жол жүк қатынасы туралы келісім; • темір жол көлігіндегі жүктер мен объектілерді күзету тәртібі туралы ереже; • жүктерді тасымалдау және орау стандарттары мен шарттары; • вокзалдың багаж бөлімшесінде, кірме жолдарда, кемежайларда, айлақтарда, әуежайларда барлық жүктері бар жұмыс істеу кезінде еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі ережелері

Қосымша:

Еңбек шарттың мерзімі/ауысу мерзімі: - 1 жылдан кем емес белгілі бір мерзімге (1 жыл) Негізгі лауазымдық міндеттер Еңбек жағдайларының сипаттамасы -қалыпты еңбек жағдайлары; - уытты, шаңданатын, күйдіргіш және тітіркендіргіш заттардың буларының әсерінен болатын зиянды еңбек жағдайлары Жұмыс режимі және демалыс: - 5 күндік жұмыс аптасы кезінде 800 -ден 1700 –ге дейін; Демалыс күндері сенбі жексенбі немесе бекітілген ауысым кестесіне сәйкес Болжамды еңбек ақы мөлшері: 148630 теңгеден бастап 308198 теңгеге дейін кәсіптік тестілеу нәтижесі өнеркәсіптің аралас салаларындағы тиісті жұмыс өтіліне байланысты есептелінеді. Тағылымдама - 30 жұмыс күні мерзіміне белгіленеді. "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: * мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар жыл ішінде (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); • жұмыс қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жыл ішінде (1-ші лауазымдық жалақы дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.

Білетін тілдер:

-