Міндеттері:

1) қызметкерлерді бейімдеу, кадрлық резервті қалыптастыру, қызметкерлердің жеке даму жоспарларын жасау, COR;
2) филиал қызметкерлеріне арналған марапаттау материалдарын мерекелік және компания үшін маңызды басқа күндерге дайындау және келісу;
3) филиалда жоғары оқу орындарының студенттеріне арналған PRO telecom бағдарламасымен байланысты іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу;
4) Welcome training ұйымдастыру;
5) персоналды қабылдау, үміткерлермен кәсіби тестілеу жүргізу, сондай-ақ персонал іздеу бойынша өтінімдерді дұрыс толтыру мәселелері бойынша персоналды таңдау тобына өзара әрекеттесу;
6) Қоғамның корпоративтік мәдениетінің нормалары мен ережелері туралы филиал қызметкерлерін хабардар ету;
7) әлеуметтік тұрақтылық рейтингінің нәтижелері бойынша іс-шаралар жоспары бойынша есептілікті ұйымдастыру, бақылау және дайындау;
8) бөлімшенің қызметі саласындағы біліктілігін арттыру;
9) бөлімшенің қызметі саласындағы нормативтік-құқықтық құжаттардың талаптарын уақтылы және дәл орындау;
10) тікелей басшының нұсқауларын, тапсырмаларын және қосымша тапсырмаларын орындау;
11) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;
12) өндірістік-техникалық оқыту сабақтарына қатысу және әдебиетті өздігінен зерттеу арқылы біліктілікті арттыру;
13) еңбек қызметі барысында белгілі болған кез келген ақпаратты (соның ішінде құжаттарды), мемлекеттік құпияларға, қызметтік ақпаратқа, сондай-ақ заңмен қорғалатын коммерциялық және басқа да құпияларға қатысты сақтау;
14) интеграцияланған менеджмент жүйесінің талаптарын орындау, сәйкессіздіктердің себептерін жою мақсатында алдын алу және түзету шараларын қабылдау. 

Талаптар:

-жоғары (магистратура) білім (экономикалық немесе инженерлік-экономикалық)
-телекоммуникация саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.