Ведущий юрист Отдела правовых вопросов и корпоративных решений (временная вакансия)

ТОО «КазРосГаз» г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
24.06.2026   

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
72

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, соискатель не будет допущен к участию в конкурсном отборе.
2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 1 (один) месяц до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете и на указанном Вами электронном адресе.

3. Ответственность за контроль и своевременное реагирование на сообщения является зоной ответственности лица, желающего (заинтересованного) занять вакантную должность




Обязанности:

По юридическим вопросам

  • Своевременное и качественное исполнение поручений, приказов, распоряжений Председателя Правления (Генерального директора), заместителя Генерального директора по поддержке бизнеса, начальника ОПВиКР, относящихся к деятельности Отдела, в соответствии с Положением об ОПВиКР и в пределах его компетенции.
  • Проведение юридической экспертизы на предмет соответствия законодательству Республики Казахстан нетиповых проектов сделок, организационно-распорядительных и иных документов Товарищества, содержащих правовые вопросы или влекущих юридические риски Товарищества.
  • Рассмотрения претензий, поступающих в Товарищество, составления проектов ответов на такие претензии и их согласование с заинтересованными структурными подразделениями/единицами Товарищества, а также согласование претензий, составленных заинтересованными структурными подразделениями/ единицами Товарищества, в пределах компетенции ОПВиКР.
  • Подготовка и представление начальнику ОПВиКР соответствующих предложений по досудебному урегулированию споров и разногласий с контрагентами или о предъявлении исков в суды/арбитражи Республики Казахстан.
  • Участие совместно с другими структурными подразделениями в разработке проектов гражданско-правовых сделок и внутренних нормативных документов Товарищества по поручению начальника ОПВиКР.
По корпоративным решениям
  • Обеспечение подготовки заседаний Органов, организация и координация взаимодействия Органов и структурных подразделений/единиц Товарищества в рамках процедур принятия корпоративных решений, а также организация хранения и передача в установленном порядке в хранилище Товарищества оригиналов решений Органов и материалов к ним.
  • Сбор и формирование материалов, предоставляемых заинтересованными структурными подразделениями/единицами по вопросам повестки дня заседаний Органов в соответствии с внутренними нормативными документами Товарищества, а также организация обеспечения членов Органов и представителей участников Товарищества дополнительной информацией по вопросам, вынесенным на рассмотрение Органов.
  • Обобщение предложений и замечаний членов Органов и участников по вопросам, выносимым на рассмотрение Органов.
  • Уведомление лиц, имеющих право участвовать в заседаниях Органов, подготовка направление и вручение им бюллетеней, протоколов и материалов для голосования.
  • Организация соблюдения регламента работы Органов, оформления принятых решений, контроль за процессом их подписания, мониторинг выполнения решений, принятых Органами путем запроса у структурных подразделений/единиц отчетов о ходе выполнения решений Органов, и в случае невыполнения или нарушения сроков выполнения, запроса письменных объяснений причин таких неисполнений.
  • Представление отчетов участникам Товарищества в рамках компетенции ОПВиКР.
  • Участие в координации и содействие в согласовании вопросов, вынесенных на рассмотрение Органов, с заинтересованными структурными подразделениями участников Товарищества.
  • Представление выписок из решений Органов по запросу структурных подразделений/единиц.
  • Взаимодействие с центральным депозитарием по вопросу ведения реестра участников Товарищества (при наличии договора на ведение реестра участников Товарищества с центральным депозитарием).
  • По запросу должностных лиц, структурных подразделений/единиц Товарищества предоставление письменной информации о принятых решениях Органов.
  • Предоставление методологических рекомендаций структурным подразделениям/единицам Товарищества по формированию материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Органов и по соблюдению регламента работы Органов.
  • Подготовка предложений по совершенствованию корпоративного управления в Товариществе.
  • Участие в формировании позиции Товарищества для голосования на заседаниях Общего собрания членов Объединения юридических лиц «Казахстанская ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY».
  • Выполняет иные поручения начальника ОПВиКР/ заместителя Генерального директора по поддержке бизнеса в пределах компетенции.
Общие функциональные обязанности:
  • Подготовка ответов на поступающие обращения и запросы государственных органов, должностных лиц и участников Товарищества, по вопросам, касающимся деятельности ОПВиКР.
  • Исполнение актов и поручений Председателя Правления (Генерального директора), поручений заместителя Генерального директора по поддержке бизнеса Товарищества и начальника ОПВиКР касающихся вопросов ОПВиКР.
  • По согласованию с начальником ОПВиКР консультирование работников Товарищества по вопросам правового обеспечения и корпоративных решений.
  • Согласование документов структурных подразделений/единиц для осуществления процедуры закупок Товарищества.
  • Контроль и исполнение договоров, в соответствии с внутренними нормативными документами Товарищества, администратором которых является Ведущий юрист.
  • Участие в разработке проекта бюджета и бизнес-плана Товарищества в пределах компетенции Ведущего юриста.
  • Участие совместно с другими структурными подразделениями/единицами в разработке проектов гражданско-правовых сделок и внутренних нормативных документов по поручению начальника ОПВиКР в пределах компетенции Ведущего юриста.
  • Участие в работе действующих в Товариществе комиссий/рабочих групп в пределах компетенции и в случае привлечения работников ОПВиКР председателем таких комиссий/рабочих групп для разрешения возникших правовых вопросов или оценки юридических рисков Товарищества, по поручению начальника ОПВиКР и/или на основании акта работодателя.
  • Предоставление информации по рискам, осуществление контроля и мониторинга рисков, разработка мероприятий по их минимизации, в пределах компетенции ОПВиКР.
  • Своевременное информирование начальника ОПВиКР о ставших ему известных фактах коррупционных правонарушений или коррупционных рисках в курируемых процессах.
  • Своевременное исполнение документов и поручений, поступающих в ОПВиКР.

Требования:

  • Высшее юридическое образование

  • Стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет, из них:

    - опыт практической работы в области гражданского права на должности, связанной с проведением правовой экспертизы, сопровождением гражданско-правовых сделок, оценкой юридических рисков и корпоративным управлением – не менее 3 (трех) лет.

Условия:

  • режим рабочего времени - 8 часов в день с 08.30 часов до 18.00 часов, перерыв с 12.30 часов до 14.00 часов, выходные дни - суббота и воскресенье.

Необходимые навыки

  • Договорная работа, включая разработку, правовую экспертизу и согласование договоров.
  • Взаимодействие с участниками, структурными подразделениями, государственными органами.
  • Правовое сопровождение и корпоративное управление деятельностью организаций.
  • Деловая переписка и подготовка официальных ответов, работа с конфиденциальной информацией.