Менеджер (15 грейд) ф.н. по формированию тарифов Департамента тарифной политики филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 482 846
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:

Подано заявок:
20

Количество просмотров:
274

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Проводит работу по формированию  затратной части тарифной сметы на регулируемые услуги магистральной железнодорожной сети (далее - МЖС) по Дирекции при изменении уровня тарифов на услуги МЖС на долгосрочный период: сбор, проверка, свод, факторный анализ, подготовка экономически обоснованных материалов и информаций в разрезе статей затрат с подтверждающими документами в электронном формате;
  • осуществляет проверку расчетов и консолидацию подтверждающих документов по подразделениям Дирекции по НЖС с учетом отделений дороги в части затрат по ДС в электронном формате по  всем элементам по каждой статье затрат, включаемых в тарифную смету по услугам МЖС), а также по смете затрат, на текущий и капитальный ремонты, не приводящие к увеличению стоимости основных средств и предоставляет в функциональное направление по формированию тарифной сметы на услуги МЖС Департамента;
  • участвует в процессе формирования информации к публичным слушаниям перед потребителями и иными заинтересованными лицами при рассмотрении уполномоченным органом заявки на утверждение тарифов на регулируемые услуги  ППП, на регулируемые услуги по передаче электрической энергии (далее – услуги РПЭ) на долгосрочный период, а также в подготовке доклада руководству, слайдов на публичные слушания;
  • участвует в формировании проекта тарифов и тарифных смет на регулируемые услуги по передаче электрической энергии при изменении утвержденного уполномоченным органом тарифа до истечения его срока действия на долгосрочный период: проводит факторный анализ, подготавливает экономически обоснованные материалы, информации в разрезе статей затрат на электронном носителе и подготавливает пояснительную записку;
  • проводит мониторинг  по исполнению  тарифной сметы на регулируемые услуги МЖС по Дирекции по НЖС с учетом отделений дороги в части затрат по ДС,  также  участвует в подготовке информации об исполнении для руководства Дирекции;
  • участвует в формировании предложений по корректировке тарифной сметы на регулируемые услуги МЖС по затратам Дирекции по НЖС с учетом отделений дороги в части затрат по ДС, готовит экономически обоснованные материалы и информацию в разрезе статей затрат, взаимодействует с филиалами Дирекции по сбору подтверждающих документов на электронном носителе и предоставляет в функциональное направление по формированию тарифной сметы на услуги МЖС Департамента;
  • принимает участие в составлении проекта тарифной сметы на регулируемые услуги РПЭ в соответствии с требованиями Правил формирования тарифов, утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан;
  • формирует реестр по всем статьям затрат по каждому элементу тарифной сметы Дирекции на регулируемые услуги МЖС по НЖС с учетом отделений дороги в части затрат по ДС, обеспечивает обобщение  подтверждающих и обосновывающих документов (копий первичных документов: копий договоров, актов выполненных работ, счетов-фактур, накладных и т.д.) в электронном формате к реестрам по отчету;
  • контролирует составление ежемесячных отчетов и подтверждающих документов по объемам и доходам к отчету по исполнению тарифной сметы на регулируемые услуги ППП и взаимодействует с филиалами Дирекции по сбору подтверждающих первичных документов в Комитет;
  • участвует в формировании информации к публичным слушаниям в Комитет по итогам деятельности Компании за полугодие и за год по регулируемым услугам ППП, РПЭ, в подготовке доклада, слайдов.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика;
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук