Главный менеджер (19 грейд) департамента развития ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

Зарплата не указана
ТОО «ҚТЖ - Грузовые перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
15.07.2026   

Подано заявок:
27

Количество просмотров:
96

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Сбор информации для формирования проекта Стратегии развития Товарищества/корректировка основных параметров;
  • подготовка проекта Стратегии развития Товарищества/корректировка основных параметров;
  • согласование проекта Стратегии развития Товарищества /корректировка основных параметров со структурными подразделениями Товарищества;
  • согласование проекта Стратегии развития /корректировка основных параметров с членами Правления Товарищества, вынесение на рассмотрение Правления Товарищества;
  • согласование проекта Стратегии развития Товарищества /корректировка основных параметров с причастными структурами Компании, вынесение на рассмотрение Наблюдательного Совета Товарищества;
  • формирование/актуализация плана реализации Стратегии развития Товарищества;
  • подготовка предложений по необходимости корректировки/актуализации основных параметров Стратегии развития Товарищества;
  • совершенствование модели организационной структуры центрального аппарата Товарищества;
  • согласование Положений о структурных подразделениях сетевого уровня;
  • участвует в разработке локальных актов регламентирующих распределение обязанностей и сферы полномочий руководства Товарищества;
  • участвует в совещаниях, семинарах и конференциях, проводимых Товариществом  и Компанией, государственными органами и международными организациями по вопросам стратегического развития и ИСМ Товарищества;
  • курирует взаимодействие с Департаментом стратегии и устойчивого развития (ЦКР);
  • рассмотрение обращений государственных органов, различных общественных объединений и негосударственных организаций, в том числе прямо адресованных национальной компании АО «НК «Қазақстан темір жолы»;
  • выстраивание взаимоотношений с государственными органами как регуляторами деятельности Товарищества и организация системного взаимодействия структурных подразделений Товарищества с государственными органами;
  • осуществление функционального анализа деятельности структурных подразделений центрального аппарата Товарищества, путем выявление проблемных областей и дублирования функций.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность: логистика; юриспруденция; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; инновационный менеджмент; управление проектами; деловое администрирование; международные отношения и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 4 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук