«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС даму департаментінің бас менеджері (19 грейд)

Жалақы көрсетілмеген

«ҚТЖ – ЖҮК ТАСЫМАЛЫ» АҚ Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 15.07.2026
Берілген өтінім:: 27
Қаралған саны:: 95

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Серіктестікті дамыту стратегиясының жобасын қалыптастыру үшін ақпарат жинау / негізгі параметрлерді түзету;
серіктестікті дамыту стратегиясының жобасын дайындау / негізгі параметрлерді түзету;
серіктестіктің даму стратегиясының жобасын келісу / серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерімен негізгі параметрлерді түзету;
даму стратегиясының жобасын келісу / Серіктестік Басқарма мүшелерімен негізгі параметрлерді түзету, Серіктестік Басқармасының қарауына шығару;
серіктестікті дамыту стратегиясының жобасын келісу / компанияның қатысушы құрылымдарымен негізгі параметрлерді түзету, серіктестіктің Байқау кеңесінің қарауына шығару;
серіктестіктің даму стратегиясын іске асыру жоспарын қалыптастыру/өзектендіру;
серіктестіктің даму стратегиясының негізгі параметрлерін түзету/өзектендіру қажеттілігі бойынша ұсыныстар дайындау;
серіктестіктің орталық аппаратының ұйымдық құрылымының моделін жетілдіру;
желілік деңгейдің құрылымдық бөлімшелері туралы ережелерді келісу;
серіктестік басшылығының міндеттері мен өкілеттіктерінің саласын бөлуді регламенттейтін жергілікті актілерді әзірлеуге қатысады;
серіктестік пен компания, мемлекеттік органдар мен халықаралық ұйымдар өткізетін серіктестіктің стратегиялық даму мәселелері жөніндегі кеңестерге, семинарларға және конференцияларға қатысады;
Стратегия және тұрақты даму департаментімен (ОАК) өзара іс-қимылға жетекшілік етеді;
мемлекеттік органдардың, түрлі қоғамдық бірлестіктер мен мемлекеттік емес ұйымдардың, оның ішінде "Қазақстан темір жолы "ҰК"АҚ Ұлттық компаниясына тікелей жолданған өтініштерін қарау;
Серіктестік қызметін реттеуші ретінде мемлекеттік органдармен өзара қарым қатынас орнату және серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік органдармен жүйелі өзара іс қимылын ұйымдастыру;
проблемалық аймақтарды анықтау және функциялардың қайталануы арқылы серіктестіктің орталық аппаратының құрылымдық бөлімшелерінің қызметіне функционалдық талдауды жүзеге асыру.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Мамандығы: логистика; Құқықтану; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; маркетинг; Инновациялық менеджмент; жобаларды басқару; іскерлік әкімшілік; халықаралық қатынастар және / немесе теміржол мамандықтары
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл