Главный менеджер (17 грейд) ф.н. по социальной работе и корпоративной коммуникации Департамента управления человеческими ресурсами филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Координирует работу по социальным вопросам и корпоративным коммуникациям по Дирекции и ее филиалам;
- координирует работу по реализации Программы Молодежной политики, подбору кандидатур из числа молодых специалистов для участия в Молодежных лагерях, в Форумах, координирует работу по организации регионального этапа конкурса и оказывает содействие в организации Республиканского этапа конкурса «Жас үздік маман»;
- координирует работу по заявкам для проведения закупочных процедур на организацию корпоративных и спортивных мероприятий;
- выносит на рассмотрение Правления Компании вопрос отчуждения корпоративного жилищного фонда, осуществляет мониторинг исполнения решений Кадрового Комитета Компании по вопросу отчуждения корпоративного жилищного фонда, находящегося на балансе Дирекции и филиалов Компании, курируемых Дирекцией, координирует работу по предписаниям по аренде жилья работникам Дирекции и филиалов Компании, курируемых Дирекцией;
- обеспечивает работу по предоставлению отчёта о проведении торжественных мероприятий в связи с празднованием национальных, государственных и иных праздников Республики Казахстан;
- координирует работу по сбору данных о работниках и их детях для формирования бюджета по социальным выплатам согласно Коллективному договору;
- обеспечивает организацию корпоративных и спортивно-массовых мероприятий работников Дирекции, координирует работу по организации летнего отдыха детей работников структурных подразделений и филиалов Дирекции;
- организует работу по распределению санаторно-курортных путевок работникам и пенсионерам, организует работы по освоению материальной помощи на оздоровление работников Дирекции и филиалов отделений магистральной сети, курируемых Дирекцией; консолидирует отчеты по выданным путевкам по Дирекции и филиалам отделений магистральной сети, курируемых Дирекцией;
- организует работы по освоению материальной помощи на оздоровление работников Дирекции и филиалов отделений магистральной сети, курируемых Дирекцией;
- рассматривает письма, жалобы, заявления и устных обращений граждан по социальным вопросам, выезд по мере необходимости для проверки жалоб и обращений работников, координирует работу по исполнению программы по улучшению санитарно-бытовых условий и повышению уровня организации труда по Дирекции и филиалам Компании, курируемых Дирекцией.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: юриспруденция, социальная работа, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, психология, организация и нормирование труда, связь с общественностью, социология, политология, управление персоналом, и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 2 лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук
Похожие вакансии
