Не_вахта Механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 4 разряда Склада готовой продукции (заявка №45-01-08/1160 от 13.08.2026) г.Усть-Каменогорск

АО «Ульбинский металлургический завод» г.Усть-Каменогорск

Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день

Вакансия открыта

Создана:: 17.08.2026
Подано заявок:: 0
Количество просмотров:: 13

Должностные обязанности:

Должен уметь: -выполнять погрузочно-разгрузочные работы в вагонах, транспортных кон-тейнерах, на автомобилях, в складских помещениях с применением: • грузоподъемных машин, управляемых с пола; • электропогрузчиков; • кранов грузоподъемностью до 10 т; - выполнять строповку грузов с выбором необходимых стропов в соответствии с массой и размером перемещаемого груза.

Образование:

Не ниже основного среднего образования

Навыки:

Должен знать: - принципиальное устройство электрооборудования грузоподъемных машин, управляемых с пола, электропогрузчиков и аккумуляторных батарей, кранов грузоподъемностью до 10 т; -правила ремонта подъемно-транспортных и перегрузочных машин (механизмов), грузозахватных и других приспособлений; Нормы и правила работы в электроустановках в объеме второй группы до-пуска по электробезопасности до 1000В для электротехнологического персо-нала.

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: - на неопределенный срок; - на определенный срок не менее 1 года (1 год) Характеристика условий труда: вредные условия труда 1-й степени, обусловленные воздействием ионизирующих излучений Режим работы и отдыха – с 7.48 до 15.00 при 5-дневной рабочей неделе, выходные дни суббота и воскресенье Виды отпусков (в календарных днях): - основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 24, - дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за работу с вредными условиями труда 21 Размер должностного оклада Грейд 9/9.2: от 148 630 до 308 198 теңге Стажировка - устанавливается на срок не менее 30 рабочих смен • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.