Обязанности:

• 1. Обеспечить управление изменением структуры активов
  2. Моделирует магистральную сеть в рамках развития операционной деятельности по оказанию почтовых услуг
  3. Участвует в разработке Стратегии и Плана развития Общества в части процесса перевозки почты, в разработке Операционной стратегии
  4. Управление нормативами обслуживания активов
  5. Определяет возможность эффективного использования имеющегося внутреннего потенциала
  6. Управление потребностью в ресурсах
  7. Приоритезация и распределение работ
  8. Подготовка и проведение ремонтных работ.
  9. Принятие мер, обеспечивающих выполнение работы, в том числе по внутреннему контролю высококвалифицированными работниками, обладающими необходимым опытом и техническими возможностями.
  10. Мотивировать работников на внедрение принципов Устойчивого развития Общества, а также нести ответственность за рост долгосрочной стоимости и устойчивое развитие, и соответственно принимаемые решения и действия/бездействие в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества.
  11. Обеспечение исполнения мероприятий в рамках планов и программ совершенствования корпоративного управления.
  12. Осуществлять общее руководство и контроль за деятельностью департамента, а также подчиненных работников и курируемых структурных подразделений согласно требованиям законодательства и внутренних нормативных документов Общества
  13. Взаимодействие с подразделением по управлению рисками;
  14. Осуществление контроля за соблюдением структурным подразделением Политики управления рисками АО «Казпочта» и Правил идентификации и оценки рисков АО «Казпочта»;
  15. Координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях Политики управления рисками АО «Казпочта» и Правил идентификации и оценки рисков АО «Казпочта»;
  16. Координация подготовки и проведения самооценки по рискам в структурном подразделении;
  17. Обеспечение полного и своевременного сбора (идентификация риска/события, оценка) и предоставления информации о событиях риска в рамках своего структурного подразделения в Базе инцидентов по рискам;
  18. Участие в формировании ключевых индикаторов риска;
  19. Обеспечение полного и своевременного сбора и предоставления информации о ключевых индикаторах риска в по управлению рисками;
  20. Регулярный мониторинг значений ключевых рисковых показателей по рискам процессов в рамках бизнес процессов своего структурного подразделения;
  21. Разработка и участие в мероприятиях по минимизации/управлению рисками в рамках бизнес процессов своего структурного подразделения;
  22. Мониторинг рисков и предоставление отчетов в Комитет по рискам.
  23. Разработка и актуализация ВНД, представление на рассмотрение Правления/Совета директоров Общества внутренних нормативных документов, регламентирующих курируемое направление деятельности Общества, размещение утвержденных документов на внутреннем корпоративном портале Общества;
  24. Разработка ключевых рисковых показателей для рисков, владельцем которых является подразделение;
  25. Участие в разработке ключевых рисковых показателей для рисков, в управлении которыми участвует подразделение;
  26. Регулярный мониторинг значений ключевых рисковых показателей по рискам процессов, владельцами/участниками которых является подразделение;
  27. Обеспечение представления информации руководству о значениях ключевых рисковых показателей, информация о которых формируется/циркулирует в процессах, владельцем которых является Подразделением;
  28. Представления информации для внутренних и внешних коммуникаций;
  29. Взаимодействия с филиалами в рамках функциональных обязанностей подразделения;
  30. Участия в процедурах бюджетного и среднесрочного планирования;
  31. Участия в процедурах планирования и организации закупок и снабжения;
  32. Планирования бюджета по статьям расходов, курируемых Подразделением;
  33. Обеспечения полного и своевременного освоения бюджета по курируемым направлениям;
  34. Регистрации, ведения и хранения документов Подразделения, согласно утвержденной номенклатуре дел;
  35. Формирования и своевременного предоставления всех необходимых форм внутренней и внешней отчетности;
  36. Направление методических материалов и рекомендательных писем в рамках курируемых Подразделением направлений деятельности, оказания практической и методической помощи;
  37. Участие в разработке стратегических планов развития Общества и в рабочих группах, комиссиях по вопросам входящим в компетенцию Подразделения;
  38. Обеспечение наполнения внутреннего и внешнего интернет ресурса Общества информацией по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в целях доведения до работников, регулирующих органов, сторонних организаций, клиентов;
  39. Организация работы в системе SAP ERP.
  40. Контроль за выполнением работ в системе SAP ERP.

Требования:

• Высшее образование по профилю: связь и/или финансы и/или экономика и/или технические науки и технологии и/или юриспруденция и/или маркетинг и/или логистика и организация грузоперевозок и/или в соответствующей сфере деятельности АО «Казпочта».
  Желательно наличие степени «Магистр делового администрирования» и/или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
• Стаж работы по специальности и/или на производстве и/или в сфере логистики и/или маркетинга и/или в области, соответствующей профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет и/или на нижестоящих должностях в АО «Казпочта» не менее 2 лет.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью 40 часов в неделю с двумя выходными днями – суббота и воскресенье и продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов еженедельно с понедельника по пятницу, перерыв для отдыха и приема пищи с 13-00 часов до 14-00 часов»
• г.Астана