Обязанности:

• Обеспечение работы экономического планирования, направленного на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы.
• Участие в разработке плановых нормативов затрат (материальных, финансовых, трудовых), бюджетов доходов и расходов и тарифной сметы. Анализ отклонений и причин невыполнения бюджета по доходной части и перерасхода статей эксплуатационных затрат расходной части бюджета, тарифной сметы. 
• Внесение корректировки в бюджет, тарифную смету в случае принятия решения руководством и обоснованности расходования средств (корректировки). Составление и представление отчетности по исполнению бюджета, тарифной сметы (ежемесячно, ежеквартально). Осуществляет расчеты по утвержденной методике, предоставляет соответствующее обоснование с целью обеспечения согласования и увязки бюджета, тарифной сметы по его разделам и статьям. Участие в разработке стратегии Компании с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. 
• Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, снижению издержек, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.
• Контроль за выполнением отделами плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы АстПФ, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

Требования:

• Образование высшее - экономическое и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
  
  
• Главный специалист отдела экономики и тарифообразования должен знать и в своей деятельности руководствоваться в объеме выполняемых работ следующими документами: -законодательными и иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; -налоговым законодательством Республики Казахстан; -Трудовым Кодексом Республики Казахстан; -требованиями международных стандартов ISO 9000, ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 31000.
• Главный специалист отдела экономики и тарифообразования должен обладать следующими практическими навыками в объеме выполняемых работ: разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности организации; разработки бизнес-планов;
• разработки системы экономических стандартов и показателей организации; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; организацию оперативного и статистического учета; применения методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности; разработка калькуляций, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
• определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности, совершенствованию организации труда и управления; владения государственным языком; работы со средствами организационной техники; использования и применения офисного пакета программ (IBM Lotus Notes, Microsoft Outlook «1С Предприятие», Excel, Word), иных современных технических средств коммуникации и связи.
  
  

Условия:

• Рабочий день с 08:30 до 18.00, с перерывом на обед (1,5 часа), ежегодный трудовой отпуск и т.д.
  
  

Необходимые навыки

• - Пунктуальность, высокая ответственность при исполнении поручении;
• - Выполнение работы в соответствии с требованиями и инструкциями.
• Адаптивность и быстрая обучаемость

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)