Инспектор по социально-трудовым отношениям отдела по управлению персоналом Жамбылского отделения магистральной сети филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 301 990
Жамбылское отделение магистральной сети Жамбылская область
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
130

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения документов, оформления другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации; 
  • Несет  ответственность за  оформление приема, увольнения  и  перевода, своевременно  заключает Трудовые  договора,  дополнительные  соглашения, своевременно заносит в систему SAP HR и Enbek.kz.;
  • Ведет работу по   подготовке персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
  • Осуществляет мероприятия по истечению установленных сроков текущего хранения документов и к сдаче их в архив  на государственное хранение;
  • Составляет и своевременно предоставляет необходимые отчеты по кадрам;
  • Составляет графики прохождения ежегодного периодического медосмотра  работников, контролирует  прохождение медосмотра работников подразделения;
  • Ведет работу по социально-кадровой работе:  организацией  летнего отдыха детей работников,  санаторно-курортного отдыха работников и пенсионеров, подготовкой материалов ко Дню работников Транспорта, Дню Победы, Дню Независимости, Новогодним утренникам и т.д.

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее (или послеувузовское) 
  • Специальность: Менеджмент, экономика, психология, филология, педагогические специальности (естественные и общественные науки), железнодорожные специальности, организация и нормирование труда, юриспруденция, государственное и местное управление.
  • Опыт работы: Не менее 2 лет по профилю деятельности. 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр