Не_вахта Подсобный рабочий 2 разряда уранового производства (заявка №46-06-21/5437 от 15.09.2026 - 1ед.) г.Усть-Каменогорск

Должностные обязанности:

Должен уметь: - выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п.; - осуществлять погрузку, выгрузку и штабелирование грузов; - перемещать вручную и на тележках (вагонетках) грузы (рулонные материалы, паркет в пачках ящики, бочки, картон, бумагу, фанеру, пиломатериалы и т.п.), а также сыпучие непылевидные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства); - осуществлять очистку территории, дорог, подъездных путей; - перемещать вручную или на тележках (вагонетках) грузы, требующие осторожности (стекла, бутылок, бутылок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.); - выполнять перевозку сыпучих и пылевидных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т.д.).

Образование:

Не ниже общего среднего

Навыки:

Должен знать: - способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов; - порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; - порядок сортировки грузов; - нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; - устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: - на неопределенный срок; - на определенный срок не менее 1 года (1 год). Характеристика условий труда: нормальные условия труда, вредные условия труда 1-й степени, обусловленные воздействием ионизирующих излучений Режим работы и отдыха – с 7.30 до 14.42 при 5-дневной рабочей неделе, выходные дни суббота и воскресенье. Виды отпусков (в календарных днях): - основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 24, - дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за работу с вредными условиями труда 14 Размер должностного оклада/грейд Грейд 7/7.1: от 117 960 до 261 321 теңге. • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии