Не_вахта уран өндірісінің 2-разрядты қосалқы жұмысшысы (15.09.2026 - 1ед. №46-06-21/5437 өтінім) Өскемен қ.

Лауазымдық жауапкершілік:

Меңгеруі керек: - өндірістік учаскелерде және құрылыс алаңдарында, қоймаларда, базаларда, қоймаларда және т. б. қосалқы және қосымша жұмыстарды орындау; - жүктерді тиеуді, түсіруді және жинақтауды жүзеге асыру; - жүкті қолмен және қоларбамен (вагонеткалар) (орама материалдар, қораптардағы паркет жәшіктер, бөшкелер, картон, қағаз, фанера, кесілген ағаш дайындамалары және т. б.), сондай-ақ шаң тәріздес емес сусымалы материалдарды (құм, шақпатас, қиыршық тас, қож, көмір, қоқыс, ағаш үгінділері, металл жоңқалары және өндірістің басқа да қалдықтары) тасымалдау; - аумақты, жолдарды, кірме жолдарды тазалау; - сақтықты талап ететін жүктерді (шыны, бөтелкелер, сұйықтық құйылған бөтелкелер, от қауіпті және улы заттар және т. б.) қолмен және қол арбамен (вагонеткалар) тасымалдау және жинау; - қол арбамен сусымалы және шаң тәрізді материалдарды (борпылдақ цемент, ұнтақталған әк, гипс және т.б.) тасымалдау.

Білім:

Жалпы орта білімнен төмен емес

Дағдылар:

Білуі керек: - сақтықты талап ететін жүктерді және шаң тәріздес материалдарды тиеу, түсіру, орнын ауыстыру және жинау тәсілдерін; - қабылдау-тапсыру және ілеспе құжаттарды ресімдеу тәртібін; - жүктерді сұрыптау тәртібін. - жүктерді тиеу және тасымалдау нормалары, ережелерін; - ыдыстың құрылысы және тасымалданатын жүктерді бекіту тәсілдерін.

Қосымша:

Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі: - белгісіз мерзімге; - белгілі бір мерзімге кемінде 1 жыл (1 жыл). Еңбек жағдайларының сипаттамасы: қалыпты еңбек жағдайлары, иондаушы сәулеленудің әсерінен туындаған 1-дәрежелі зиянды еңбек жағдайлары Жұмыс және демалыс режимі - 5 күндік жұмыс аптасында 7.30 - дан 14.42 - ге дейін, демалыс күндері сенбі және жексенбі. Демалыс түрлері (күнтізбелік күндерде): - негізгі ақылы жыл сайынғы еңбек демалысы 24, - зиянды еңбек жағдайлары бар жұмыс үшін жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысы 14 Лауазымдық жалақысы / грейд Грейд 7/7. 1: 117 960-тан 261 321 теңгеге дейін. * "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); * қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жылдағы жұмыс (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.

Білетін тілдер:

-