Лауазымдық жауапкершілік:
Меңгеруі керек:
- өндірістік учаскелерде және құрылыс алаңдарында, қоймаларда, базаларда, қоймаларда және т. б. қосалқы және қосымша жұмыстарды орындау;
- жүктерді тиеуді, түсіруді және жинақтауды жүзеге асыру;
- жүкті қолмен және қоларбамен (вагонеткалар) (орама материалдар, қораптардағы паркет жәшіктер, бөшкелер, картон, қағаз, фанера, кесілген ағаш дайындамалары және т. б.), сондай-ақ шаң тәріздес емес сусымалы материалдарды (құм, шақпатас, қиыршық тас, қож, көмір, қоқыс, ағаш үгінділері, металл жоңқалары және өндірістің басқа да қалдықтары) тасымалдау;
- аумақты, жолдарды, кірме жолдарды тазалау;
- сақтықты талап ететін жүктерді (шыны, бөтелкелер, сұйықтық құйылған бөтелкелер, от қауіпті және улы заттар және т. б.) қолмен және қол арбамен (вагонеткалар) тасымалдау және жинау;
- қол арбамен сусымалы және шаң тәрізді материалдарды (борпылдақ цемент, ұнтақталған әк, гипс және т.б.) тасымалдау.
Білім:
Жалпы орта білімнен төмен емесДағдылар:
Білуі керек:
- сақтықты талап ететін жүктерді және шаң тәріздес материалдарды тиеу, түсіру, орнын ауыстыру және жинау тәсілдерін;
- қабылдау-тапсыру және ілеспе құжаттарды ресімдеу тәртібін;
- жүктерді сұрыптау тәртібін.
- жүктерді тиеу және тасымалдау нормалары, ережелерін;
- ыдыстың құрылысы және тасымалданатын жүктерді бекіту тәсілдерін.
Қосымша:
Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі: - белгісіз мерзімге;
- белгілі бір мерзімге кемінде 1 жыл (1 жыл).
Еңбек жағдайларының сипаттамасы: қалыпты еңбек жағдайлары, иондаушы сәулеленудің әсерінен туындаған 1-дәрежелі зиянды еңбек жағдайлары
Жұмыс және демалыс режимі
- 5 күндік жұмыс аптасында 7.30 - дан 14.42 - ге дейін, демалыс күндері сенбі және жексенбі.
Демалыс түрлері (күнтізбелік күндерде):
- негізгі ақылы жыл сайынғы еңбек демалысы 24,
- зиянды еңбек жағдайлары бар жұмыс үшін жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысы 14
Лауазымдық
жалақысы / грейд Грейд 7/7. 1: 117 960-тан 261 321 теңгеге дейін.
* "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); * қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жылдағы жұмыс (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.Білетін тілдер:
-
