Главный менеджер (17 грейд) 2 уровня департамента по цифровизации АО «Кедентранссервис»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Вырабатывает сценарий относительно оптимизации бизнес-процессов путем анализа текущих моделей бизнес-процессов, ключевых показателей/метрик эффективности;
- осуществляет моделирование бизнес-процессов Общества «AS IS»;
- осуществляет разработку (моделирование до 4-6 уровня) и описание проектного решения «TO BE» бизнес-процессов с учетом применения IT-решений по автоматизации бизнес-процессов;
- осуществляет реализацию пилотных проектов в Обществе по тестированию новых процессов, функций, IТ-решений;
- формирует матрицы взаимодействий IT-систем и бизнес-процессов;
- описание бизнес-ролей, матрицы ролей и должностей (RASI);
- разрабатывает и обеспечивает согласование и утверждение Технического задания/технических спецификаций (требований) к ТРУ проекта;
- формирует и обеспечивает согласование и утверждение Инвестиционных заявок по реализации инициатив (проектов);
- обеспечивает разработку, запуск, мониторинг и поддержку новых автоматизированных бизнес-процессов;
- разрабатывает/актуализирует стратегию управления данными в Обществе, направленную на создание единой политики в области управления информацией;
- проводит анализ имеющихся информационных систем и баз данных, изучает информационные процессы и выявляет ключевые показатели внутри Компании.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: автоматизация и управление, прикладная аналитика данных, информационные технологии, вычислительная техника и программное обеспечение
- Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
