Главный менеджер Департамента развития АО «Пассажирские перевозки»

от 436 348
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
21

Количество просмотров:
102

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Взаимодействие с Компанией, Министерством по инвестициям и развитию Республики Казахстан и другими государственными органами по вопросам реструктуризации железнодорожного пассажирского транспорта;
  • Взаимодействие с Компанией, Министерством по инвестициям и развитию Республики Казахстан и другими государственными органами по вопросам реструктуризации железнодорожного пассажирского транспорта;
  • Формирование докладов, презентационных материалов, выступлений для руководства Общества о деятельности Общества на совещания, деловые встречи в Компании, ФНБ «Самрук-Қазына», государственных органах в пределах компетенции Департамента;
  • Формирование и сдача ежемесячного аналитического отчета об исполнении эксплуатационных и финансовых показателей Общества для АО «НК «КТЖ».
  • Формирование и принятие корпоративных решений по Интегрированному годовому отчету АО «ПП».
  • Формирование и сдача ежеквартального отчета об исполнении операционных показателей Общества для АО НК КТЖ.
  • Свод аналитических материалов и организация заслушиваний отчетов руководителей филиалов и дочерних организаций Общества по итогам работы за отчетный период;
  • Подготовка материалов на еженедельные аппаратные совещания Компании, центрального аппарата и филиалов Общества;
  • Формирование, согласование и мониторинг исполнения Производственной программы департамента;
  • Разработка, документирование, внедрение, мониторинг и совершенствование контрольных процедур, поддержание эффективного функционирования системы внутреннего контроля в рамках полномочий Департамента, закрепленных в локальных актах Общества.

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее.
  • Специальность: логистика; юриспруденция; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; инновационный менеджмент; управление проектами; деловое администрирование; международные отношения и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр