Должностные обязанности:

1.при вступлении на дежурство, обязан ознакомиться с наличием вагонов на станционных путях и наличием перевозочных документов на них документов;
2.обработка перевозочный грузовой документ поездов и вагонов по прибытию и отправлению;
3.проверка данных телеграммы – натурного листа должны размечаться согласно основному перевозочному документу;
4.производство работ с нерабочим парком (списывание на путях, ввод в систему АСУ СТ);
5.качественный и своевременный ввод в АСУ СТ всех надлежащих операции с вагонами, поездами в строгой последовательности согласно технологии;
6.корректировка данных о прибывшем поезде в ТГНЛ вводом в АСУ СТ;
7.готовит справку о наличии вагонов (пономерных) со временем нахождения более 25 суток и долго простаивающих вагонов с выяснением причин задержек, обеспечивает их своевременное отправление вагонов со станции;
8.осуществляет операции с транзитными поездами с частичной и полной  переработкой отцепка, прицепка и др.);
9.при выявлении отсутствие одного из листов  перевозочного документа СМГС оформлять актом общей формы и передает старшему оператору по обработке перевозочных документов. При отцепке вагонов по технических  неисправностях составлять акт общей формы передают ПСГ для открытия акта  и передают  оперативное донесение на станцию отправления и собственникам;
10.по прибытию поездов в разборку производит сверку состава с натурным листом ДУ- 1 и проверку перевозочных документов; проверяет срок таможенного транзита груза в вагонах. При несоблюдении установленного таможенным органом срока сообщает руководству;

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское), среднее (техническое и профессиональное), среднее
• Специальность в сфере: Организация перевозок и управление движением на транспорте (железнодорожный транспорт), Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте
• Опыт работы: при высшем (или послевузовское), среднем (техническое и профессиональное) образовании без предъявления требований к стажу, среднем образовании не менее 1 года в должностях Оператора станции по списыванию вагонов/Доставщик поездных и перевозочных документов

Дополнительные требования:

Помимо обязанностей, указанных в трудовом договоре, в обязанности работника входит:

1)   соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2)   выполнение поручений руководства Компании и непосредственного руководителя;

3)   соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры;

4)   своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;

5)   бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

6)   соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

7)   в рамках противодействия коррупции, формирования комплаенс культуры, укрепления деловой репутации и повышения доверия к Товариществу осуществление следующего:

а) принятие активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;

б) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, а также принципов и требований Политики противодействия коррупции Компании;

в) избегание ситуаций или обстоятельств, при которых личные интересы будут противоречить интересам Компании. В случае возникновения конфликта интересов (или возможности его возникновения) в письменной форме доведение данной информации до сведения непосредственного руководителя либо Комплаенс–контролера Компании;

г) незамедлительное сообщение на «горячую линию» Компании, либо своему непосредственному или вышестоящему руководителю и (или) Комплаенс-контролеру Компании о любом ставшем известном свидетельстве совершенном или совершаемом работником Компании коррупционном правонарушении;

д) соблюдение норм внутренних документов Компании по этике и поведению работника;

е) соблюдение норм внутренних документов Компании по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

ж) обеспечение соблюдения требований антикоррупционного законодательства и локальных актов Компании, предупреждение и профилактика совершения работниками коррупционных правонарушений;

з) внедрение антикоррупционной политики и требований комплаенс политик в курируемые структурным подразделением процессы;

8) реализация функций в рамках корпоративной системы управления рисками и внутреннего контроля Компании, согласно модели «Три линии защиты» ;

9) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

10) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, в случае выявления фактов бюрократизма принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;

11) соблюдение Кодекса этики поведения АО «НК «КТЖ» и его дочерних организаций, утвержденный решением Совета директоров АО «НК «КТЖ» от 20.09.2019 года протокол №14 с изменениями и дополнениями, внесенными решением Совета директоров АО «НК «ҚТЖ» от «29» ноября 2021 года, протокол №14;

12) соблюдение требований пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Общее среднее образование
• Техническое и профессиональное образование