Обязанности:

• Принятие мер по освоению перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно – технических достижений; обеспечение соответствий новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, и лучшим отечественным и зарубежным стандартам, требованиям рациональной организаций и охраны труда, нормам техники безопасности; организация хранения в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией; участие в изготовлении опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологически, экологически, снижения их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости; разработка и выполнение планов мероприятий по результатам оценки рисков в области безопасности и охраны труда, охраны окружающей среды (существенных экологических аспектов); организации разработки проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов; осуществление комплекса обязанностей, по соблюдению требований Экологического кодекса Республики Казахстан и других нормативных документов по охране окружающей среды, действующих на территории РК, в рамках своей компетенции; обеспечение внедрения систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями; осуществление иных обязанностей, возложенных на него непосредственным руководителем и внутренними документами Управления и Общества; приостанавливать работу в случаях, когда нарушение правил и инструкций в области безопасности и охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, охраны окружающей среды или электробезопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников; не допускать к работе работников, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Требования:

• высшее (или послевузовское) образование по соответсвующему направлению подготовки кадров

Условия:

• 5/2