Составитель поездов Станция Кызылорда 1 класса Кызылординское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ»

от 273 026
Кызылординское отделение магистральной сети г.Кызылорда
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Сменный график
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
72

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

1.        Ознакомление с положением станции, с наличием и расположением подвижного состава на путях обслуживаемого участка.
2.        Формирование составов поездов в точном соответствии с требованием Правил технической эксплуатации, инструкций и указаний Компании и Планом формирования грузовых поездов.
3.        Обеспечение правильности расстановки и согласованности действий всех работников, участвующих в производстве маневров, ознакомление их с планом и способами выполнения предстоящей маневровой работы.
4.        Руководство маневровой работой по расформированию, формированию поездов,
контролируя выполнение работниками участвующих в маневровых работах возложенных задач и функций по вопросам обеспечения безопасности движения.
5.        Организует маневровую работу так, чтобы обеспечить безопасность движения, личную безопасность работников, занятых на маневрах, сохранность подвижного состава и груза.
6.        Маневры с вагонами, занятыми людьми, негабаритными и опасными грузами, а также с вагонами, требующими особой осторожности обязан производить с особой осторожностью.
7.        Перед началом маневров обязан убедиться в том, что все работники, участвующие в маневрах, в том числе и локомотивная бригада, в полном составе находятся на безопасном месте.
8.        Знакомит машиниста и работников станции, участвующих в маневрах, с планом предстоящих маневров и порядком его выполнения.
9.        Проверяет наличие препятствий для передвижения вагонов (тормозных башмаков под колесами и др.) перед началом движения.
10.        Соблюдение регламента переговоров между машинистом маневрового локомотива, ДСЦ и ДСП, при производстве маневровых работ.
11.        При подаче вагонов на подъездные пути обеспечивает сохранность перевозимых грузов.
12.        Контролирует своевременную подготовку маршрута для маневровых передвижений, четко и своевременно передает сигналы и указания, касающиеся маневровых передвижений.
13.        Не допускает оставление вагонов без закрепления и передвижение маневровых составов, без убеждения в том, что все вагоны надежно сцеплены между собой и локомотивом.
14.        Применяет передовые приемы и методы труда, в том числе совмещение расформирования поездов с формированием, под формированием групп вагонов в процессе их накопления в состав.
15.        Обеспечивает безопасность маневровых работ при нарушении нормальной работы устройств СЦБ и связи, четко выполняет мероприятия комплексного плана по безопасности движения поездов и маневровой работы.
16.        В обязательном порядке закрепляет или изымает тормозные башмаки из-под вагонов, при производстве маневровой работы, о закреплении или изъятии тормозных башмаков докладывает ДСП или ДСЦ.
17.        При производстве маневровых работ ЗАПРЕЩАЕТСЯ оставлять вагоны без локомотива на обгонно-весовых и соединительных путях подъездного пути.
18.        Осуществляет перевод стрелочных переводов по направлению предохранительного тупика, после проезда подвижным составом стрелочного перевода подъездного пути.
19.        При нарушении нормальных действий СЦБ и связи, до прибытия начальника станции или его заместителей на рабочее место проверяет маршрут приема и отправления поездов по указанию ДСП.
20.        Немедленно информирует начальника станции и работников других причастных служб при осложнениях в эксплуатационной работе угрожающей безопасности движения или возникновении нестандартной ситуации, принимает срочные меры по устранению аварийной или нестандартной ситуации.
21.        В случае если характер нестандартной ситуации свидетельствует о невозможности движения поездов, прекращает движение поездов, впредь до получения уведомления об устранении препятствий. 
22.        При выявлении случаев хищения грузов и материальных ценностей с объектов железнодорожного транспорта, а также при наличии подозрительных посторонних лиц на станционных путях, вблизи составов или других объектов железнодорожного транспорта немедленно информирует непосредственного руководителя.
23.        Внедряет на своем рабочем месте, с соблюдением требований и поддержанием в рабочем состоянии интегрированной системы менеджмента на основе требований международных стандартов ISO 9001, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007, ISO 50001.
24.        Обеспечивает сохранность документов, инвентаря и инструментов строгого учета.
25.        Обеспечивает подачу, уборку вагонов по грузовым фронтам, обработку подъездных путей, грузового двора, ремонтных путей ВЧД, отцепку одиночных и групп вагонов, прибывающих по назначению, вагонов с коммерческими и техническими неисправностями.
26.        При производстве работ обеспечивает точное и своевременное выполнение задания на маневровую работу.
27.        Посещает плановые и внеплановые технические занятия.
28.        Категорически ЗАПРЕЩАЕТСЯ давать команды на осаживания вагонов, без получения разрешения или нахождения на первом по ходу движения вагоне.

Квалификационные требования:

  • Образование, знания

     

    Образование:

    Обязательно: среднее и специальная подготовка по установленной программе.

    Знания:

    Обязательно: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «О железнодорожном транспорте», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и другие законодательные акты Республики Казахстан,  локальные акты  Товарищества регламентирующие экономическую, производственно-хозяйственную деятельность предприятии железнодорожном транспорте транспорта, нормативно-правовые акты Республики Казахстан по вопросам безопасность движения, экологическую, промышленную, электробезопасность на железнодорожном транспорте, локальные акты и инструкции Компании, Товарищества регламентирующие деятельность структурных подразделении железнодорожном транспорте, транспорта направленное на обеспечение безопасности движения и охраны труда, а также другие нормативно-правовые акты и нормативно-технические документации необходимые для выполнения функциональных обязанностей.

    Желательно: знание государственного и международных языков, коммуникабельность, деловые качества, умение поддерживать партнерские отношения в коллективе.

    Специальность

    Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (ж/д транспорт).

    Опыт работы*

     

    По профилю деятельности:

    не менее 1 года в должностях помощника составителя поездов/ регулировщика скорости движения вагонов

    Обязательно: по специальности или на определенной должности

    Желательно: среднее техническое образование «Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)».

    На руководящей должности: не требуется

    Навыки

     

    Обязательно: владеть инструментами системы менеджмента и риск-менеджмента, организация разработки и исполнения планов развития, расчета потребности трудовых ресурсов Товарищества, систематично планировать работу курируемых департаментов с учетом особенностей поставленной задачи, реализовывать долгосрочные планы работ и расставлять приоритеты в своей работе, а также рационально распределять рабочее время.

    Желательно: находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог; владеть навыками работы в команде, лидерства и коммуникативности, навыками публичных выступлений.

Дополнительные требования:

Помимо обязанностей, указанных в трудовом договоре, в обязанности работника входит:
1)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2)    выполнение поручений руководства Товарищества и непосредственного руководителя;
3)    соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры; 
4)    своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Товарищества и Компании; 
5)    бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
6)    соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
7) в рамках противодействия коррупции, формирования комплаенс культуры, укрепления деловой репутации и повышения доверия к Товариществу осуществление следующего:
а) принятие активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;
б) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, а также принципов и требований Политики противодействия коррупции Товарищества;
в) избегание ситуаций или обстоятельств, при которых личные интересы будут противоречить интересам Товарищества и Компании. В случае возникновения конфликта интересов (или возможности его возникновения) в письменной форме доведение данной информации до сведения непосредственного руководителя либо Комплаенс–контролера Товарищества;
г) незамедлительное сообщение на «горячую линию» Компании, либо своему непосредственному или вышестоящему руководителю и (или) Комплаенс-контролеру Товарищества о любом ставшем известном свидетельстве совершенном или совершаемом работником Товарищества коррупционном правонарушении;
д) соблюдение норм внутренних документов Компании по этике и поведению работника;
е) соблюдение норм внутренних документов Компании по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
ж) обеспечение соблюдения требований антикоррупционного законодательства и локальных актов Товарищества, предупреждение и профилактика совершения работниками коррупционных правонарушений;
з) внедрение антикоррупционной политики и требований комплаенс политик в курируемые структурным подразделением процессы;
8) несет материальную ответственность за вверенные ему основные средства, материалы, другое имущество, находящееся на участках;
  9) реализация функций в рамках корпоративной системы управления рисками и внутреннего контроля Товарищества, согласно модели «Три линии защиты»
10)  качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
  11)     недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, в случае выявления фактов бюрократизма принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества;
  12)     соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Товарищества;
  13)     соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности.

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование