НЕ ВАХТА_Кладовщик 2-го разряда горно-обогатительного комплекса (Заявка №76-17-13/2050 от 09.10.2026) - 1 ед., г.Курчатов

Должностные обязанности:

-руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада; -комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей; -осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и иное, актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов; -прием личного автотранспорта от населения на временную сохранность с оформлением соответствующих документов; -учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению; -участие в проведении на складе инвентаризации.

Образование:

Не ниже общего среднего образования

Навыки:

Должен знать: -порядок ведения складского хозяйства; -порядок учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и оформления сопроводительных документов на них; -порядок комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам; -порядок применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе; -порядок применения крепежных автотранспортных средств на автостоянках; -порядок проведения инвентаризации; -порядок противопожарной безопасности хранения и перемещения материалов и содержания служебных помещений; -порядок и условия хранения кислот и химикатов, ядов и легковоспламеняющихся веществ.

Дополнительно:

1.4 Срок трудового договора/срок перевода: На определенный срок не менее 1 года (1 год)/на неопределенный срок 1.5 Ключевые должностные обязанности 1.6 Характеристика условий труда: Нормальные условия труда 1.7 Режим работы и отдыха: - с 08:00 до 17:00 при пятидневной рабочей неделе, выходные дни суббота и воскресенье. Виды отпусков (в календарных днях): - основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 24. 1.8 Размер должностного оклада: грейд 7.1 по 2 разряду от 117 960 до 261 321 теңге с учетом результата профессионального тестирования и стажа работы по соответствующему профилю в смежных отраслях промышленности. 1.9 Стажировка -не устанавливается в случае приема работника, не имеющего соответствующей квалификации и/или опыта работы по профессии; -устанавливается на срок не менее 30 рабочих смен в случае приема работника, имеющего квалификацию и/или опыт работы по профессии, подтвержденные соответствующими документами. • фиксированных доплат (надбавок, выплат) постоянного характера, предусмотренные законодательством РК; • премии по итогам работы за месяц 4); • премии по итогам работы за год, при выполнении условий премирования ее размер составляет – 1 ДОраб; • единовременных (разовых) премий к праздничным датам: Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики в размере до 2,5 МЗП к каждому празднику, День работников атомной отрасли в размере до 5 МЗП; • материальной помощи к отпуску в размере - 2 ДОраб. (должностной оклад); • индексационной выплаты в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %. Телефон для справок: +7777 147 55 05

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии