Управляющий директор по новым проектам и маркетингу АО «KTZ Express»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Организационная и методическая работа: разработка, внедрение и актуализация внутренник документов и процессов в области управления портфелем активов и инвестиционным портфелем Общества, маркетинга, внешней политики и PR; консультирование руководства и работников по курируемым направлениям.
- Портфельное управление: формированиея и реализация инвестиционной политики Общества; инициация, структурирование, оценка и сопровождение инвестиционных проектов, включая M&A и создание совместных предприятий; управление в ДЗО, формирование их органов управления и учредительных документов, согласование бюджетов и инвестиционных программ; формирование и мониторинг Плана капитальных вложений Общества, включая постмониторинг проектов.
- Работа с ценными бумагами Общества и раскрытие информации: сопровождения вопросов выпуска и размещения акций, подготовка соответствующей отчетности, ведение сведений об аффилированных лицах, координация документов по акциям ДЗО и своевременное раскрытие информации о корпоративных событиях в соответствии с законодательством РК.
- Приватизация, демонополизация: организация, координация и контроль реализации мероприятий Государственной программы приватизации в отношении Общества, включая необходимые корпоративные и организационные процедуры.
- Реализация маркетинговой политики: формирование и реализация маркетинговой стратегии и стратегии продвижения услуг на основе аналитических исследований транспортно-логистического рынка, оценки конкурентной среды и факторов, влияющих на деятельность Общества и предоставляемые услуги.
- Реализация внешней политики и PR: организация и проведение международных и отраслевых мероприятий, выставок, роуд-шоу, форумов, конференций; развитие международного сотрудничества, координация взаимодействия с ЦИП и организация переговоров с участием руководства Общества; формирование и продвижение позитивного имиджа и деловой репутации Общества в СМИ, цифровых каналах, социальных сетях и на международных площадках; координация внешних коммуникаций, взаимодействие с международными партнерами, отраслевыми ассоциациями и деловыми сообществами.
- Участие в управлении коррупционными рисками: реализация антикоррупционных мер, соблюдение антикоррупционного законодательства и внутренних документов по косплаенс, обеспечение соблюдения данных требований подчиненным персоналом.
- Управление ключевым внутренним и внешним взаимодействием: взаимодействие с государственными органами РК, АО «Самрук-Казына», партнерами и железнодорожными администрациями сопредельных стран, участниками совместных проектов и структурными подразделениями Компании по вопросам по вопросам курируемой деятельности.
- Управление подчиненным персоналом и рисками: координация работы и коммуникаций подчиненных работников с подразделениями Общества, ДЗО, филиалами, государственными органами и заинтересованными организациями; консультирование, развитие персонала, поддержание деловой атмосферы, повышения мотивации и производительности труда; своевременное выявление рисков Общества и управление ими в пределах компетенции.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальности: Экономика; Юриспруденция; Менеджмент; Оценка; Маркетинг; Учет и аудит; Финансы; Землеустройство и кадастр.
- Опыт работы: не менее 7 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 4 лет на руководящих должностях по профилю деятельности. Практический опыт работы в области инициации и реализации инвестиционных проектов, в области управления ДЗО в условиях рыночной экономики, рационального использования производственных ресурсов, по совершенствованию корпоративного управления в компаниях, по внедрению передовых опытов корпоративного управления в компаниях, в области маркетинга, в области внешних связей и PR. Опыт работы в предприятиях железнодорожного транспорта, опыт взаимодействия с государственными органами и учреждениями, опыт корпоративного управления.
Обязательно:
- Знание профиля, специализации, особенностей структуры, перспектив экономического развития транспортно-логистического сектора.
- Знание передового отечественного и зарубежного опыта управления активами, в том числе в транспортно-логистическом секторе.
- Теоретические знания принципов и подходов проведения маркетинговых исследований.
- Теоретические знания в области внешних связей и PR.
- Знание государственного, русского и английского языков (в совершенстве).
- Знание китайского языка (разговорный уровень).
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук