Обязанности:

1. Повышение эффективности принятия решений членами коллегиальных органов.
2. Идентификация и оценка рисков, влияющих на достижение поставленных целей Компанией.
3. Мониторинг эффективности методов управления рисками Компании .
4. Контроль полноты и правильности формирования досье.
5. Комплаенс функции.
6. Внедрение и соблюдение антикоррупционных стандартов.
7.  Совершенствование системы управления рисками и комплаенс.

1.Требования к образованию:
1.1. Высшее образование в профильных областях: финансы / экономика / бухгалтерский учет и аудит / юриспруденция.
1.2. Наличие профессиональных учебных программ послевузовского образования (Сертификат CIA (Certified Internal Auditor, "Дипломированный внутренний аудитор", Институт внутренних аудиторов) или в процессе обучения и членство в Институте внутренних аудитров.
1.3.Предпочтительно наличие степени управления рисками (Enterprise Risk Management certificate, FRM) и/или сертификата/ свидетельства / диплома в области внутреннего аудита/аудитора/финансов и/или профессионального бухгалтера Республики Казахстан и/или DipIFR.

2. Требование к стажу работы:

• Не менее 10 (десяти) лет опыта работы в профильных областях: внутренний контроль/кредитный анализ/риск- менеджмент/ экономика/бухгалтерский учет и аудит /финансы/ юриспруденция в организациях квазигосударственного сектора и/или в инвестиционных компаниях и/или финансовых институтах и/или государственных контролирующих /надзорных органах Республики Казахстан либо не менее 8 лет опыта работы в одной из перечисленных специализациях и только при наличии дипломов, сертификатов указанных в п/п. 1.1., 1.2., 1.3. п. 1.

3. Знания, навыки:

• Знание законодательных и нормативно  правовых актов Республики Казахстан, регулирующих финансовые и экономические правоотношения в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения, риск менеджмента (Нац.банк и др.)..
• Знание и навыки международных стандартов основ в области управления рисками, МОПП, финансовой отчетности, методов управления рисками и лучших практик построения корпоративной системы внутреннего контроля, внутреннего аудита, управления рисками, основ корпоративного управления. 
• Знание и навыки бизнес-деятельности и специфики различных секторов, в которых работает Компания.
• Предпочтительно владение государственным и русским языками.
• Приветствуется знание английского языка не ниже уровня “intermediate”.

Условия:

• С момента опубликования объявления в течении 5 календарных дней будут приниматься заявки/резюме кандидатов и паралельно предоставляться обратная связь кандидату о соответствии его или не соответствии квалификационным требованиям. В случае соответствия, с кандидатом будет проведено онлайн собеседование с непосредственным, курирующим и HR руководителем, по его результатам кандидат будет приглашен на тестирование проф.знаний и в случае его прохождения приглашен на онлайн коллегиальное собеседование.
• Товарищество не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или офлайн собеседования (возможно) и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты производят за счет собственных средств.
• Пороговое значение по тестам оценки профессиональных знаний должно составлять не менее 70 % правильных ответов от общего количества вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценку не ниже порогового уровня.

        Направление тестовых вопросов: 

• Финансовый и инвестиционный анализ и оценка проектов.
• Основы риск-менеджмента (управление рисками, страхование). Модель COSO.
• Основы инвестиционного анализа.
• Основы экономической теории и финансового моделирования.
• Управление проектами. Построение бизнес-процессов.
• Внутренний контроль.
• Теория вероятности (анализ чувствительности; метод Монте-Карло).
• Закон РК "О противодействии коррупции".