Обязанности:

• Обеспечивает должное выполнение всех задач и функций, возложенных на структурное подразделение;
• Неукоснительно выполняет указания, распоряжения и поручения Директора департамента по управлению изменениями;
• Соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;
• Ведение административных документов подразделения;
• Выработка предложений по построению эффективной архитектуры предприятия в портфельных компаниях Фонда (далее – ПК), с предоставлением рекомендаций;
• Определение того, как предлагаемый проект/мероприятие вписывается в общую архитектуру ПК и направленные на повышение эффективности бизнеса;
• Разработка методологических и нормативных документов по группе компаний в области управления изменениями;
• Предоставление функциональной экспертизы и методологической поддержки в области управления изменениями;
• Использование в работе методологии проектного, процессов и жизненного цикла управления проектами и программами в области управления изменениями;
• Участвует в реализации проектов/мероприятий по повышению эффективности компании, анализ текущего состояния работ по проектам/мероприятиям в области управления изменениями;
• Составление писем, запросов, отчетов, бизнес-кейсов, уставов проектов, планов и других документов в области управления изменениями;
• Сбор и анализ бизнес-требований, анализ бизнес-процессов.
• Участие в согласовании и утверждении документации и материалов по проектам/мероприятиям в области управления изменениями;
• В установленном порядке участвует в рабочих группах в рамках своей компетенции;
• Осуществление плана проекта, выбирая и применяя эффективные инструменты управления проектами и методы мониторинга и контроля прогресса;
• Организация и осуществление коммуникации между всеми заинтересованными лицами проекта/мероприятия, включая бизнес-пользователей решений, членов команды;
• Обеспечивает защиту доверенных сведений, составляющих служебную, коммерческую тайну Общества, персональные данные работников;
• Соблюдает требования Правил трудового распорядка и иных актов Общества, требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте и своевременно информирует руководство о выявленных нарушениях.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в профильных областях: естественно-техническое/экономическое/финансовое/инженерное образование /математика / информационные технологии/ информационные системы/гуманитарное/ или смежные с области с подтвержденным опытом работы;

• Не менее 5 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;

• Опыт работы в компаниях Фонда;
• Желательны сертификатов IPMA не менее уровня D / PMI / Prince2 (один из перечисленных), в области управления изменениями.

Необходимые знания и навыки:

• Навыки управления проектами, контроля и мониторинга результатов проектов
• Навыки работы в команде, развитие партнерских отношений, навыки публичных выступлений, презентаций. 
• Желательный опыт работы со специализированными системами для моделирования бизнес-процессов (Visio, Aris и др.).