Бакалавриат в области гуманитарных и филологических наук, телекоммуникаций и цифровых коммуникаций, телевидения, радиовещания и менеджмента.

Не менее 3 (трех) лет работы, в профильных областях: PR, SMM и копирайтинга, желателен опыт работы в области кадрового делопроизводства

• Знание Закона Республики Казахстан "О СМИ";
• Знание нормативно правовых актов Республики Казахстан, регламентирующие порядок оказания благотворительной помощи;
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом;
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения.
• Знание современных тенденций в области управления персоналом;
• Знание этики делового общения, деловой переписки и владение коммуникационными навыками;
• Знание и опыт в формировании технических заданий в области коммуникаций;
• Знание и опыт в визуализации больших данных;
• Знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;
• Навыки творческого и креативного мышления;
• Навыки проведения разного рода мероприятий (республиканские, международные, региональные);
• Навыки обеспечения безопасности труда.

Связь с общественностью

• Собирает и обрабатывает информацию, в том числе ведет непрерывный мониторинг информационных источников;
• Генерирует и согласовывает информационные поводы с руководством Корпоративного фонда;
• Пишет пресс-релизы и иные информационные материалы о деятельности Корпоративного фонда;
• Взаимодействует с представителями СМИ, лидерами общественного мнения и профильными организациями, негативными материалами о деятельности Корпоративного Фонда;
• Разрабатывает контентную, визуальную, качественную составляющую материалов публичных, пресс и иных мероприятий;
• Наполняет контентом сайт Корпоративного Фонда, официальные аккаунты Корпоративного фонда в социальных сетях;
• Обрабатывает входящую корреспонденцию в Корпоративную службу и подготавливает ответы.
• Ведет мониторинг репутации Корпоративного фонда, прогнозирование и предотвращение репутационных рисков онлайн и офлайн.

SMM

• Разработка и исполнение контент-плана, плана продвижения на еженедельной и ежемесячной основе в социальных сетях;
• Взаимодействие с дизайнером по визуальному оформлению контента;
• Разработка и создание креативов, конкурсов, опросов и других активностей в социальных сетях;
• Копирайтинг и публикация постов для каждой социальной сети согласно их специфике, минимизация дублирования контента во всех социальных сетях;
• Регулярное обновление сторис;
• Аналитика и отчетность по SMM в конце месяца;
• Мониторинг и анализ smm-активности схожих организаций;
• Работа с крупными пабликами, блогерами и лидерами мнений;
• Создание контента (текстового, графического, аудио, видео)

Административная работа Службы

• Проводит работу по формированию PR бюджета и закупочным процессам в рамках Корпоративной службы (разработка технических заданий, сбор коммерческих предложений, предоставление всех документов для заключения договоров, работа с поставщиками);
• Готовит и исполняет договоры и контракты по информационному, рекламному, организационному и материальному обеспечению деятельности Корпоративного фонда;
• Готовит публичную отчетную документацию Корпоративного фонда, отчетную документацию для Правления и Совета Директоров АО "Самрук-Казына" согласно занимаемой должности;
• Формирует архив необходимых материалов в рамках деятельности Корпоративной службы;
• Обеспечивает подготовку срочных и оперативных материалов по поручению руководства Корпоративного фонда.

Кадровая работа

• Внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников в сроки;
• Оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству для работников в сроки;
• Прием и обработка информационных обращений от работников, формирование и подготовка справок с места работы и других ответов на запросы работников в сроки;
• Контентное наполнение официального сайта по кадровым вопросам;
• Формирование личных дел работников и своевременное дополнение их документами, созданными в процессе их трудовой деятельности в сроки.

Обязательно знание языков

• Казахский (Профессиональный)