Инженер 1 категории Производственный персонал Арысская база материально-технического снабжения Шымкентское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ»
Должностные обязанности:
организует качественную приемку и отпуск ТМЦ |
осуществляет контроль за правильным оформлением акта приема ТМЦ |
осуществляет контроль за правильным оформлением акта приема ТМЦ |
организует своевременную, полную и качественную выгрузку ТМЦ из вагонов, контейнеров и автотранспортных средств |
принимает участие в работе комиссии по приемке ТМЦ |
участвует в разработке мероприятий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Базы |
участвует в разработке договоров с предприятиями |
обеспечивает правильное хранение ТМЦ и организует мероприятия по предохранению от порчи |
производит отпуск ТМЦ получателям по разнарядке |
разработка комплексного плана по улучшению условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и плана по природоохранной деятельности по Базе |
обеспечение ежемесячного и ежеквартального выполнение комплексного плана, анализа состояния охраны труда, производственного травматизма |
разработка мероприятий по проведению весенних и осенних осмотров, состояния охраны труда и техники безопасности по Базе |
выполнение планов работы по охране труда и технике безопасности Базы |
осуществление контроля за освоением средств, выделяемых на улучшение условий труда |
проведение проверок на наличие и срок годности медицинских аптечек в административном здании ежеквартально |
Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, внесение их в комплексные мероприятия по улучшению условий и безопасности труда. При необходимости внесение корректировок |
ежемесячный анализ условий труда на производственных участках, оценки рисков и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда, обеспечение выполнения мероприятий комплексного плана по улучшению условий охраны труда. Издание протокола |
участие в заявочной компании по мероприятиям комплексного плана |
участие в проведении весеннего и осеннего осмотров, технических ревизиях. Издание приказа о проведении весеннего, осеннего осмотров, утверждение графика командировок, осуществление выезда и проверок хозяйств, составление акта проверки. Предоставление отчета по итогам проведения весеннего и осеннего осмотров |
организация работы кабинета по охране труда. Укомплектование кабинетов безопасности и охраны труда необходимыми учебными пособиями, макетами, справочной литературой, плакатами, техническими средствами. Составление планов работы кабинета |
укомплектование уголков по охране труда выписками из инструкций, нормативных актов по безопасности и охране труда |
проведение вводного инструктажа, при приеме работников на работу, закрепление их за опытными работниками |
разработка конспектов инструктажей: вводного, первичного (повторного) |
разработка программ теоретического и практического обучения по безопасности и охране труда |
разработка инструкций по безопасности и охране труда по всем профессиям, видам работ. При необходимости внесение дополнений. Пересмотр их 1 раз в 3 года |
организация обучения, составление конспектов, программ, планов. Участие в обучении |
организация проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда, подготовка билетов, тестов. Участие в работе комиссии |
организация проведения административного контроля за состоянием безопасности и охраны труда, с учетом полного охвата всех рабочих мест |
проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации и разработка мероприятий по их предупреждению. Издание протоколов, отчетов |
внесение предложений в коллективный договор по вопросам безопасности и охраны труда, о создании здоровых и безопасных условий труда |
составление списка лиц, подлежащих периодическим, предсменным медицинским осмотрам и обследованиям работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Контроль за проведением медицинских осмотров работниками Базы |
анализ заболеваемости работников Базы, подготовка отчета, предоставление в ЦЖСМБ |
участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию оборудования, объектов |
подготовка заявки по спецодежде, спецобуви и СИЗ, нормативно-технической литературы, спецпитания, мыла, порошка. Постоянно контролировать обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ, согласно утвержденным нормам |
участие в проведении проверок надзорными органами (Прокуратура, СЭС, ЦПТЦ, ЦЖСБТ, НЖС) разработка мероприятий, контроль их исполнения |
по итогам проверок государственных инспекторов, специалистов ЦПТЦ, ЦЖСБТ, проведение разбора с детальным рассмотрением выявленных нарушений. По результатам разбора, оформление протокола и доведение материалов разбора до ЦЖСМБ |
участие в проведении аттестации производственных объектов по условиям труда, подготовка необходимой документации. Контроль за ее проведением, проверка материалов аттестации, составление плана мероприятий, контроль за их выполнением |
контроль за санитарно-гигиеническим состоянием производственных и санитарно-бытовых помещений |
организация проведения «Дней охраны труда», участие в их проведении |
подготовка схем и маршрутов безопасного прохода, проверка состояния служебных проходов |
подготовка расчета годового объема молока для работников, работающих во вредных условиях труда, подача заявки, последующий контроль за его выдачей |
контроль и своевременная подача заявок на обучение работников в специализированных учебных учреждениях по вопросам безопасности и охраны труда, электробезопасности, промышленной безопасности. Дальнейший мониторинг обучения, согласно поданной заявки на текущий год |
идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими в области безопасности и охраны труда, промышленной безопасности и электробезопасности |
ведение базы исторических данных по состоявшимся рискам и убыткам, предоставление отчета, мониторинг производственных рисков и контроль за ними |
организация работы в соответствии с требованиями стандартов, представленных интегрированной системой менеджмента: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 |
участие в подготовке проекта штатного расписания Базы |
обеспечение подготовки документов, необходимых для приема на работу и увольнения работников Базы в соответствии с локальными актами Базы, Компании, Дирекции и законодательством Республики Казахстан |
ведение учета состава и контроль расстановки работников в соответствии со штатным расписанием Базы |
ведение учета стажа работы работников Базы |
оформление и сохранность личных дел работников Базы (включая трудовые книжки, карточки Т-2) |
подготовка к утверждению графиков отпусков работников Базы, вести учет отпусков, как трудовых, так и других видов (за выслугу лет и учебные); |
ведение в установленном порядке переписки со структурными подразделениями Компании, Дирекции и государственными органами в пределах своей компетенции |
обеспечение подготовки документов и оформление приказов о командировании работников Базы |
обеспечение подготовки документов для проведения аттестации работников Базы |
обеспечение подготовки документов, необходимых для организации курсов повышения квалификации работников Базы |
подготовка документов для рассмотрения социально-бытовых вопросов на заседаний комиссии Базы |
составление установленной статистической отчетности по кадрам |
составление еженедельного отчета по вакансиям и текучести кадров |
составление ежеквартальных отчетов: о текучести кадров; по заполненным анкетам уволенных работников; о составе работников по стажу работы в ж.д. отрасли |
составление ежемесячных отчетов: о сокращении работников; об отправленных работниках в вынужденные отпуска и на переквалификацию, или переобучение; о состоянии трудовой дисциплины; соотношение штатной, фактической и списочной численности |
составление годового отчета по персоналу |
обеспечение ведения кадрового учета в программе «SAP» |
оформление служебных удостоверений, ведение учета служебных удостоверений |
выдача справок работникам Базы о их настоящей и прошлой трудовой деятельности |
анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Базы внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшение трудовой дисциплины |
обеспечение целостности и сохранности вверенных документов, не допущение их порчи и утери |
осуществление систематизации документов кадровой работы в соответствии с номенклатурой дел |
выполнение отдельных заданий руководства Базы |
обеспечение функционирования и постоянного улучшения результативности ИСМ, выполнение требований ИСМ |
осуществление работ идентификации, оценки и управления рисками |
Квалификационные требования:
Образование
высшее (или послевузовское)
Специальность в сфере
Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Электротехника (Радиотехника, электроника и
телекоммуникации); Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы Базы;
5) выполнение поручений руководства Базы;
6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании, Дирекции;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, Дирекции;
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании, Дирекции;
10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании, Дирекции;
11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Обязательно знание языков
- Русский (Начальный)