Инженер 1 категории Производственный персонал Арысская база материально-технического снабжения Шымкентское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

218 466 - 231 450 KZT
Арысская база материально-технического снабжения Туркестанская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
561

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ»


Должностные обязанности:

организует качественную приемку и отпуск ТМЦ

осуществляет контроль за правильным оформлением акта приема ТМЦ

осуществляет контроль за правильным оформлением акта приема ТМЦ

организует своевременную, полную и качественную выгрузку ТМЦ из вагонов, контейнеров и автотранспортных средств

принимает участие в работе комиссии по приемке ТМЦ

участвует в разработке мероприятий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Базы

участвует в разработке договоров с предприятиями

обеспечивает правильное хранение ТМЦ и организует мероприятия по предохранению от порчи

производит отпуск ТМЦ получателям по разнарядке

разработка комплексного плана по улучшению условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и плана по природоохранной деятельности по Базе

обеспечение ежемесячного и ежеквартального выполнение комплексного плана, анализа состояния охраны труда, производственного травматизма

разработка мероприятий по проведению весенних и осенних осмотров, состояния охраны труда и техники безопасности по Базе

выполнение планов работы по охране труда и технике безопасности Базы

осуществление контроля за освоением средств, выделяемых на улучшение условий труда

проведение проверок на наличие и срок годности медицинских аптечек в административном здании ежеквартально

Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, внесение их в комплексные мероприятия по улучшению условий и безопасности труда. При необходимости внесение корректировок

ежемесячный анализ условий труда на производственных участках, оценки рисков и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда, обеспечение выполнения мероприятий комплексного плана по улучшению условий охраны труда. Издание протокола

участие в заявочной компании по мероприятиям комплексного плана

участие в проведении весеннего и осеннего осмотров, технических ревизиях. Издание приказа о проведении весеннего, осеннего осмотров, утверждение графика командировок, осуществление выезда и проверок хозяйств, составление акта проверки. Предоставление отчета по итогам проведения весеннего и осеннего осмотров

организация работы кабинета по охране труда. Укомплектование кабинетов безопасности и охраны труда необходимыми учебными пособиями, макетами, справочной литературой, плакатами, техническими средствами. Составление планов работы кабинета

укомплектование уголков по охране труда выписками из инструкций, нормативных актов по безопасности и охране труда

проведение вводного инструктажа, при приеме работников на работу, закрепление их за опытными работниками

разработка конспектов инструктажей: вводного, первичного (повторного)

разработка программ теоретического и практического обучения по безопасности и охране труда

разработка инструкций по безопасности и охране труда по всем профессиям, видам работ. При необходимости внесение дополнений. Пересмотр их 1 раз в 3 года

организация обучения, составление конспектов, программ, планов. Участие в обучении

организация проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда, подготовка билетов, тестов. Участие в работе комиссии

организация проведения административного контроля за состоянием безопасности и охраны труда, с учетом полного охвата всех рабочих мест

проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации и разработка мероприятий по их предупреждению. Издание протоколов, отчетов

внесение предложений в коллективный договор по вопросам безопасности и охраны труда, о создании здоровых и безопасных условий труда

составление списка лиц, подлежащих периодическим, предсменным медицинским осмотрам и обследованиям работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Контроль за проведением медицинских осмотров работниками Базы

анализ заболеваемости работников Базы, подготовка отчета, предоставление в ЦЖСМБ

участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию оборудования, объектов

подготовка заявки по спецодежде, спецобуви и СИЗ, нормативно-технической литературы, спецпитания, мыла, порошка. Постоянно контролировать обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ, согласно утвержденным нормам

участие в проведении проверок надзорными органами (Прокуратура, СЭС, ЦПТЦ, ЦЖСБТ, НЖС) разработка мероприятий, контроль их исполнения

по итогам проверок государственных инспекторов, специалистов ЦПТЦ, ЦЖСБТ, проведение разбора с детальным рассмотрением выявленных нарушений. По результатам разбора, оформление протокола и доведение материалов разбора до ЦЖСМБ

участие в проведении аттестации производственных объектов по условиям труда, подготовка необходимой документации. Контроль за ее проведением, проверка материалов аттестации, составление плана мероприятий, контроль за их выполнением

контроль за санитарно-гигиеническим состоянием производственных и санитарно-бытовых помещений

организация проведения «Дней охраны труда», участие в их проведении

подготовка схем и маршрутов безопасного прохода, проверка состояния служебных проходов

подготовка расчета годового объема молока для работников, работающих во вредных условиях труда, подача заявки, последующий контроль за его выдачей

контроль и своевременная подача заявок на обучение работников в специализированных учебных учреждениях по вопросам  безопасности и охраны труда, электробезопасности, промышленной безопасности. Дальнейший мониторинг обучения, согласно поданной заявки на текущий год

идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими в области безопасности и охраны труда, промышленной безопасности и электробезопасности

ведение базы исторических данных по состоявшимся рискам и убыткам, предоставление отчета, мониторинг производственных рисков и контроль за ними

организация работы в соответствии с требованиями стандартов, представленных интегрированной системой менеджмента: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007

участие в подготовке проекта штатного расписания Базы

обеспечение подготовки документов, необходимых для приема на работу и увольнения работников Базы в соответствии с локальными актами Базы, Компании, Дирекции и законодательством Республики Казахстан

ведение учета состава и контроль расстановки работников в соответствии со штатным расписанием Базы

ведение учета стажа работы работников Базы

оформление и сохранность личных дел работников Базы (включая трудовые книжки, карточки Т-2)

подготовка к утверждению графиков отпусков работников Базы, вести учет отпусков, как трудовых, так и других видов (за выслугу лет и учебные);

ведение в установленном порядке переписки со структурными подразделениями Компании, Дирекции и государственными органами в пределах своей компетенции

обеспечение подготовки документов и оформление приказов о командировании работников Базы

обеспечение подготовки документов для проведения аттестации работников Базы

обеспечение подготовки документов, необходимых для организации курсов повышения квалификации работников Базы

подготовка документов для рассмотрения социально-бытовых вопросов на заседаний комиссии Базы

составление установленной статистической отчетности по кадрам

составление еженедельного отчета по вакансиям и текучести кадров

составление ежеквартальных отчетов: о текучести кадров; по заполненным анкетам уволенных работников; о составе работников по стажу работы в ж.д. отрасли

составление ежемесячных отчетов: о сокращении работников; об отправленных работниках в вынужденные отпуска и на переквалификацию, или переобучение; о состоянии трудовой дисциплины; соотношение штатной, фактической и списочной численности

составление годового отчета по персоналу

обеспечение ведения кадрового учета в программе «SAP»

оформление служебных удостоверений, ведение учета служебных удостоверений

выдача справок работникам Базы о их настоящей и прошлой трудовой деятельности

анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Базы внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшение трудовой дисциплины

обеспечение целостности и сохранности вверенных документов, не допущение их порчи и утери

осуществление систематизации документов кадровой работы в соответствии с номенклатурой дел

выполнение отдельных заданий руководства Базы

обеспечение функционирования и постоянного улучшения результативности ИСМ, выполнение требований ИСМ

осуществление работ идентификации, оценки и управления рисками

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Электротехника (Радиотехника, электроника и
телекоммуникации); Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

         3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение планов работы Базы;

5) выполнение поручений руководства Базы;

6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании, Дирекции;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, Дирекции;

9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании, Дирекции;

10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании, Дирекции;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

Необходимые степени образования

  • Бакалавр

Обязательно знание языков

  • Русский (Начальный)