Для внутренних работников АО "НК "КТЖ"

Должностные обязанности:

В основные трудовые обязанности заместителя начальника Депо входят:

• соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
• соблюдения подчиненными работниками депо установленных регламентов работы, технической, исполнительской, трудовой и технологической дисциплины в части обеспечения безопасности движения поездов и эксплуатационной работы;
• отбора при приеме на работу, а также планирования и реализации мер, направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих массовых профессий, подбор и расстановку кадров;
• разработки и реализации, предупреждающих и корректирующих мероприятий по устранению причин, вызывающих снижение качества работы филиала и товарищество;
• требований в части ношения специальной форменной одежды;
• режима секретности и конфиденциальности, в том числе документации, отнесенных к таковым в силу действующего законодательства и локальным актом Товарищества, Компании.
• качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• выполнение планов работы Депо, Филиала, Департамента;
• контроль исполнения за поручениями руководства Товарищества, директора филиала и начальника депо, приказов, распоряжений, инструкций и иных указаний, включая организацию ведения по ним учета и отчетности депо;
• контроль исполнение за своевременной отцепкой вагонов на плановые виды ремонта;
• недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества и Компании;
• содействие укреплению авторитета и имиджа Товарищества;
• соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
• уважительное отношение к другим работникам Товарищества, соблюдение этических норм;

корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

Квалификационные требования:

Образование

высшее (или послевузовское)

Специальность в сфере

Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны и Вагоностроение)

Опыт работы

не менее 5 лет на руководящих должностях службы, эксплуатационном вагонном депо, в том числе в должности инструктора, мастера, начальника пункта технического обслуживания не менее 3 лет

Дополнительные требования:

• давать поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности, на уровне полномочий, установленных локальными актами Товарищества и Компании;
• контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений в курируемой области;
• запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности;
• знакомиться с решениями руководства Филиала, Товарищества по вопросам стратегического развития и ИСМ Товарищества;
• пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и/или передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Товариществе;
• на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Республики Казахстан;
• пользоваться всеми установленными для работников Товарищества правами и льготами в соответствии с локальными актами Товарищества;
• требовать от руководства Депо, Филиала, Товарищества оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав;
• предлагать на рассмотрение непосредственных руководителей предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;
• в пределах своей компетенции действовать от имени Депо и представлять его интересы во взаимоотношениях с другими подразделениями Товарищества, Компании;
• вносить предложения о поощрении или о наложении дисциплинарного взысканий на начальников и мастеров пунктов технического обслуживания, приемщиков вагонов, инструкторов;

давать указания начальникам и мастерам цехов, инструкторам, начальникам производственно-технического отдела, определенным их должностными обязанностями и требовать их выполнения

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Русский (Начальный)