Ведущий инженер-экономист планово-экономического отдела Алматинского эксплуатационного локомотивного депо (ТЧЭ-28) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Алматинское отделение ГП» (НОД-7)

от 219 343 KZT
ТЧЭ-28 АЛМАТИНСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 1 группа г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
25

Количество просмотров:
1103

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.




Должностные обязанности:

  • Разрабатывает проект плана по увеличению доходов и росту накоплений от подсобно вспомогательной деятельности;
  • Сбор  данных по  перепростоям, рекламационной работе и пересылке локомотивов на МПР  и составление отчетов по непроизводительным расходам по депо;
  • Проектирование приказов, протоколов и иной организационно-распорядительной документации, составление служебных писем по кругу своей деятельности;
  • Ведение документации  интегрированной системы менеджмента, производит актуализацию нормативно технических документов и изъятие документов утративших силу;
  • Формирование отчета и анализа по задержкам поездов, по МПР, а также дальнейшее предоставление в установленные сроки  Товариществу;
  • Ведение отчета,  анализа, расшифровок по медицинскому освидетельствованию, по услугам связи и по ТМЦ, по железнодорожному  тарифу, а также составление справок для перепредъявления по железнодорожному  тарифу,  дальнейшее предоставление в установленные сроки  Товариществу;
  • Составление отчетов по ремонту, сервисному обслуживанию локомотивов, расшифровки расходов  сторонних и дочерних предприятий;
  • Составление актов выполненных работ доходных договоров по подсобно вспомогательной деятельности, ведение отчета по исполнению доходных договоров;
  • Расчет калькуляций по аренде помещений, оборудований, сбор необходимых справок для расчета;
  • Проверка правильности заполнения шаблонов по сменным работникам для введения в программу SAP HR;
  • Подготавливает приложение к приказу по оплате премии за экономию топлива локомотивным бригадам, совместно с машинистом инструктором по теплотехнике;
  • Контролирует правильность применения величины  и обоснованностью  расходов  за производство ремонта и технического обслуживания локомотивов,   расходов по железнодорожному тарифу и за услуги связи, медосвидетельствованию, и по необходимости готовит материалы для корректировки бюджета;
  • Контролирует акты выполненных работ подрядчиками за производство ремонта и технического обслуживания локомотивов, по услугам дочерних и сторонних организаций, а также прочих расходов;
  • Формирование отчета по командировочным расходам и анализ  к отчету, также, контролирует  начисление командировочных расходов, выполнение мероприятий по оптимизации командировочных расходов;
  • Подготавливает приложение к приказу по выплате разъездных.

 Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Учет и аудит, Экономика; Менеджмент; Финансы; Транспорт, транспортная техника и технологии (железнодорожный транспорт); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
  • Опыт работы: не менее 2 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)