Эксперт по HR-аналитике

Чем необходимо заниматься:

• Сбором, обработкой и анализом статистической информации по всем HR-процессам;
• Описанием и моделированием бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio);
• Разработкой и согласованием проектной документации, технической документации, концепции, технического задания;
• Формированием аналитики текучести кадров, эффективности персонала;
• Разработкой стандартного набора показателей и методологией расчета;
• Созданием интерактивных дашбордов в различных разрезах по HR данным;
• Участие в проектах, которые направлены на автоматизацию HR процессов.

Какие наши ожидания:

• Наличие высшего образования;
• Навыки проведения презентаций;
• Знание HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, отток персонала;
• Опыт сбора, анализа, формализация бизнес-требований;
• Хорошо развитые аналитические способности.

Что мы предлагаем взамен:

• Гибридный формат работы;
• Достойную заработную плата;
• Медицинское страхование.