Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

• Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
• Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• Выполнение планов работы АО «НК «КТЖ» -«Актюбинское отделение магистральной сети» Уралськой дистанции сигнализации и связи.
• Выполнение поручений руководства;
• Недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним  необходимых   мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
• Содействию укреплению авторитета и имиджа Общества;
• Соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• Пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
• Уважительное отношение к другим работникам Общества соблюдение этических норм;
• Недопущение отклонений от норм делового общения;
• Совершенствование профессиональных качеств , проявление инициативы и      

      творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового   

      опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

• Позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение

      своевременно признавать допущенные ошибки;

• Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период    

       исполнения трудовых обязанностей;

• Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов   

       государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся   

       к деятельности Общества.

15)  Выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной   

       заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единственного акционера

       избегая конфликтов;

• Сособствование своим отношением к делу и личным поведением созданию

        устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом  

        коллективе;

• Немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной

  заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах,   

   связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке,                   

   предусмотренном  локальными актами Общества;

• Неприятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых

   имеется личная заинтересованность,

• Соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды    

  при исполнении трудовых обязанностей;

• Своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм

   конфиденциальности и локальных актов Общества;

• Бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение

   его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;            22)  соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций,

Квалификационные требования:

Образование

среднее (техническое и профессиональное)

Специальность в сфере

Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика
и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

Знание общих требований в области управления железнодорожным транспортом.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Общее среднее образование
• Техническое и профессиональное образование
• Колледж