Обязанности:

• Организация финансово-экономической деятельности. ·         В рамках корпоративного цикла бизнес-планирования обеспечивает разработку консолидированных проектов кратко- и среднесрочных бизнес-планов, прогнозов балансов и бюджетов денежных средств с целью эффективного освоения бюджета по Проекту. Обеспечивает наличие и функционирование систем бухгалтерского, налогового учета и формирования бухгалтерской, финансовой, статистической и управленческой отчетности согласно национальным и международным стандартам. Принимает решения в области страхования основной деятельности Общества, управления финансовыми рисками, установления банковских лимитов. В рамках установленных процедур обеспечивает управление денежными потоками Общества в целях обеспечения потребностей компании в краткосрочном и долгосрочном финансировании и эффективном управлении свободными денежными средствами. Обеспечивает прохождение внешнего аудита и реализацию рекомендаций, полученных от внешних аудиторов. Финансово-экономическое моделирование Проекта. ·         Обеспечивает проведение финансово-экономического анализа Проекта, определение ключевых факторов доходов и расходов, осуществляет финансовое прогнозирование и контроль соблюдения финансовых обязательств, организует разработку детальной финансово-экономической модели по Проекту с участием внешних консультантов для эффективного расходования инвестиций. Финансовая дисциплина, оптимизация расходов ·         На постоянной основе осуществляет контроль расходов Общества, проводит анализ целесообразности расходов, формирует и обеспечивает финансовую дисциплину по Обществу, предоставляет рекомендации по снижению затрат, повышению доходов и улучшению процессов и систем в Обществе на основе анализа внутренних финансовых, а также внешних экономических событий и тенденций на рынке с целью соблюдения бюджета по Проекту без ущерба для качества. Закупочная деятельность. ·         В рамках законодательства РК в области закупочной деятельности, внутренних документов АО «Самрук-Қазына» и Единственного акционера несёт ответственность за обеспечение закупочной деятельности Общества, контролирует исполнение договоров, обеспечивает разработку и утверждение Плана долгосрочных и краткосрочных закупок товаров, работ и услуг, мониторинг цен и условий контрагентов, исполнение показателя по доле местного содержания в закупочной деятельности, своевременное проведение конкурсных, тендерных мероприятий в целях осуществления прозрачной и объективной системы закупок в Обществе. Логистическая и складская деятельность ·         Инициирует развитие транспортно-логистической инфраструктуры Общества, обеспечивает выстраивание эффективных цепочек поставок совместно с генеральным директором и внешними консультантами, организует складскую деятельность Общества для своевременного покрытия потребностей подразделений Общества и Проекта в целом в товарно-материальных запасах. Несёт ответственность за выявление и реализацию перспективных направлений поставок товаров/запасов на сторону, а также за выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных взаимоотношений с партнёрами. Развитие риск-культуры, управление рисками и внутренний контроль ·        В рамках законодательства РК, а также внутренних документов Единственного акционера по управлению финансовыми, операционными, правовыми и др. рисками организует и координирует процесс управления рисками и внутреннего контроля в Обществе в целом, определяет, оценивает и контролирует риски, которые влияют на цели Общества, для их недопущения или минимизации. Обеспечивает наличие в Обществе правил и процедур по управлению рисками и системой внутреннего контроля, их корректное понимание работниками. Управление антикоррупционной политикой. ·         В рамках законодательства РК, а также внутренних документов Единственного акционера отвечает за эффективное функционирование системы комплаенс в курируемых подразделениях. Ведёт проактивную работу по предупреждению и минимизации коррупционных рисков в курируемых подразделениях в целях обеспечения соответствия деятельности Общества требованиям законодательства, минимизации имиджевых и финансовых потерь. Управление персоналом, развитие персонала. ·         В соответствии с внутренними документами Общества, согласно процессу/плану-графику по Проекту формирует  и определяет потребность в  наборе персонала по курируемым направлениям, осуществляет коммуникацию до уровня каждого работника ключевых показателей деятельности курируемых подразделений, приоритетов развития Общества, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного развития, повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных. Взращивает казахстанских специалистов, обладающих знаниями, компетециями, необходимыми для удовлетворения текущих/будущих потребностей Общества в квалифицированном персонале.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности в области экономики / финансов / бухгалтерского учета и аудита;
• Не менее 10 лет работы в таких областях, как корпоративные финансы, бухгалтерский и налоговый учет, казначейские операции, экономика, управление финансовыми рисками;
• Не менее 5 лет опыта управленческой работы (предпочтительно в горно-металлургической отрасли) в компании, сопоставимых по масштабу деятельности и сложности с Обществом;
• Предпочтительно наличие сертификата «Профессионального бухгалтера РК» и диплома по международной финансовой отчетности (ДипИФР), предпочтительно наличие сертификатов CIMA, IPMA, предпочтительно наличие степени MBA/EMBA;
• Свободное владение государственным и русским языками. Предпочтительно знание английского языка на уровне Intermediate;

•      Навыки управления кроссфункциональными командами и создания благоприятного климата в коллективе;

  ·         Навыки бюджетирования, бизнес-планирования;

  ·         Навыки управления денежными потоками и казначейскими операциями, финансовыми рисками;

  ·         Навыки составления и контроля финансовой, налоговой и управленческой отчетности

  ·         Навыки взаимодействия с финансовыми институтами;

  ·         Навыки бережливого расходования ресурсов;

  ·         Навыки организации складского хозяйства и закупочной деятельности;

  ·         Навыки использования/внедрения информационных систем и инструментов (класса ERP, SEM, BI, BW);

  ·         Навыки проведения переговоров;

  ·         Навыки идентификации и управления рисками по направлениям деятельности;

  ·         Знание экономической теории, теории корпоративных финансов, финансового анализа и моделирования, оценки производственной деятельности;

  ·         Знания и навыки обеспечения и организации финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

  ·         Знание методов оценки и планирования бюджета, анализа затрат и эффективности;

  ·         Знание принципов управления дебиторской и кредиторской задолженностью, денежными потоками и казначейскими операциями;

  ·         Знание и навыки работы в сфере бухгалтерского учёта и отчётности по стандартам МСФО;

  ·         Знание методов анализа финансовых рынков, расчёта и минимизации финансовых рисков;

  ·         Знание правил хранения финансовых документов и защиты информации;

  ·         Знание конкурентов, поставщиков и потребителей в экономической сфере деятельности Общества.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Конкурсный отбор кандидатов (Профайлинг, Тестирование на знание закона: "О противодействии коррупции", на знание порядка осуществления закупок Фонда);
• Пятидневная рабочая неделя;
• Место выполнения работы: п.Шалкия, Жанакорганский район, Кызылординская область.

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Финансы