Отклик на сайте: http://www.job.telecom.kz/

• Комплектация филиала кадрами требуемых профессий;
• Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала филиала и его подразделений, установленной документации по учету кадров (прием, перевод, трудовая деятельность и увольнение);
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу архивных справок.
• Определение текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
• Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах;
• Установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями, установление контактов с организациями аналогичного профиля;
• Анализ движения кадров, состояния трудовой дисциплины, анализ выполнения работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка;
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

• Высшее образование (экономическое, юридическое, профильное (в области телекоммуникаций);
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Знание казахского и русского языков;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Внимательность к деталям;
• Коммуникабельность;
• Ответственность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч.;
• Своевременная заработная плата;
• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Хороший социальный пакет;
• Интересные цели и задачи;
• Возможность продвижения по карьерной лестнице.

Необходимые навыки

• Кадровый менеджмент
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Работа с большим объемом информации
• Кадровое планирование
• Планирование карьеры
• Автоматизация кадрового документооборота
• Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
• Воинский учет
• Оформление больничных листов и отпусков
• Умение работать в коллективе