Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

   В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

   Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

   1. декларацию конфликта интересов;
   2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
   3. анкету кандидата.
4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.

Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

---

Должностные обязанности:

Сохранность и поддержание в исправном состоянии канатов и строп, такелажных приспособлений, производство смазки канатов, их сращивание, заделка петель.
На месте производства работ - обеспечение надежности применяемых для крана, тягача, трактора тросов и подборка их в зависимости от веса поднимаемого груза или условий растаскиваемого подвижного состава.
Определение пригодности к работе канатов, чалочных приспособлений, грузозахватных устройств, съемных грузозахватных приспособлений, тары и веса поднимаемого груза.
Знание технической характеристики тросов, испытания тросов, условий их применения при подъеме грузов, а также особенностей устройств и правил эксплуатации грузоподъемных механизмов восстановительного поезда.

Квалификационные требования:

1. Образование: высшее, среднее профессиональное, специальное обучение (Стропальщика).
2. Специальность: «Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций».
3. Общий опыт работы: не требуется
4. Опыт работы по специальности при высшем не требуется , при среднее профессиональное не менее 2 лет
5. Опыт работы на руководящей должности: не требуется

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение планов работы восстановительного поезда;

5) выполнение поручений руководства;

6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решении, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании;

9) соблюдение норм и требований законодательства республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;

10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной, промышленной безопасности, экологии и производственной санитарии, электробезопасности на рабочем месте;

13) обеспечение создания благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции;

14) соблюдение работниками требований антикоррупционного законодательства;

15) проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

16) незамедлительное информирование первого руководителя организации о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений;

Необходимые степени образования

• Общее среднее образование
• Техническое и профессиональное образование
• Колледж

Обязательно знание языков

• Казахский (Средний)
• Русский (Средний)