Менеджер(12 грейд) технического отдела Железнодорожного вокзального комплекса Астана филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 221 000
Железнодорожный вокзальный комплекс Астана г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
16

Количество просмотров:
294

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Деятельность по выполнению в Филиале мероприятий по метрологическому обеспечению, контроль за их проведением, составление отчетности;
  • Деятельность по разработке и осуществлнию комплекса технически обоснованных мер по экономии и рационаольном использовании топливно-энергетических ресурсов в Филиале, планирование, проведение корректировок, составление отчетности;
  • Деятельность по внедрению в производственные процессы новейших достижений научно-технического процесса; участие в рассмотрении планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области разработки, внедрение информационных технологий в Филиале;
  • Деятельность по изменению целевого назначения, сегментации земельных участков (в рамках своей компетенции);
  • Деятельность по внедрению системы менеджмента качества (СМК) в Филиале;
  • Деятельность по рационализаторской и изобретательской, инновационной деятельности, бережливого производства, энергосбережения;
  • Деятельность по формированию планов расходов, закупок Филиала (в пределах своей компетенции); формирование инвестиционных планов;
  • Подготовка предложений по корректировке плана расходов, плана карһпитальных вложении, плана закупа (в пределах своей компетенции);
  • Рассмотрение актов ревизии, подготовка мероприятии по устранению выявленных нарушении (в пределах своей компетенции);
  • Рассмотрение и актуализация нормативной технической документации, регламентирующей деятельность Филиала (в пределах своей компетенции).

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, Транспорт, транспортная техника и технологии, Менеджмент
  • Опыт работы: не менее 2 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)